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鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的動力機制
定 價:89 元
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查看明細
作者:梁英
出版時間:2021/12/1
ISBN:9787520192088
出 版 社:社會科學文獻出版社
中圖法分類:
F325.4
頁碼:
紙張:純質(zhì)紙
版次:
開本:16開
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內(nèi)容簡介
作者介紹
目 錄
本書將理論研究與實證研究相結(jié)合,圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的動力機制這一主題,從歷史考察、理論基礎(chǔ)、動力要素、現(xiàn)實問題和機制建構(gòu)五方面展開了多維度的探討。本書用歷史觀照現(xiàn)實,用理論指導實踐,內(nèi)容豐富,資料翔實,研究方法切實有效,研究結(jié)論建立在大量手資料的基礎(chǔ)上,具有科學性。
梁英,廣西桂林人,法學博士,教授,碩士生導師,F(xiàn)任桂林理工大學馬克思主義學院院長,廣西黨的建設(shè)研究會特邀研究員,廣西高校思想政治教育卓越人才,廣西高校首屆思想政治理論課優(yōu)秀教師。主要從事中國特色社會主義理論與實踐研究,主持各類科研項目12項,發(fā)表學術(shù)論文30多篇,出版著作1部,科研成果獲省部級優(yōu)秀成果獎3次。
作者聯(lián)系地址
章緒論
節(jié)選題緣由及研究意義
第二節(jié)研究現(xiàn)狀
第三節(jié)基本概念的界定
第四節(jié)研究方法和研究內(nèi)容
第二章我國黨政干部隊伍建設(shè)的歷史考察及其經(jīng)驗啟示
節(jié)新中國成立初期黨政干部隊伍建設(shè)
第二節(jié)全面建設(shè)社會主義時期黨政干部隊伍建設(shè)
第三節(jié)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)時期黨政干部隊伍建設(shè)
第四節(jié)中國特色社會主義新時代黨政干部隊伍建設(shè)
第五節(jié)我國黨政干部隊伍建設(shè)的經(jīng)驗啟示
第三章激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)動力的理論基礎(chǔ)
節(jié)馬克思主義人性理論
第二節(jié)行為科學的激勵理論
第三節(jié)馬克思主義人性理論和行為科學激勵理論的啟示
第四章鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的動力要素分析
節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力要素
第二節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的外部動力要素
第五章鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)面臨的現(xiàn)實問題及其影響因素分析
節(jié)調(diào)查研究的設(shè)計與資料收集
第二節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)面臨的現(xiàn)實問題
第三節(jié)影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)動力的因素
第四節(jié)基于影響因素分析的啟示
第六章鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的動力機制建構(gòu)
節(jié)健全教育培訓機制
第二節(jié)優(yōu)化提拔晉升機制
第三節(jié)構(gòu)建科學的薪酬待遇機制
第四節(jié)創(chuàng)新考核評價機制
第五節(jié)完善監(jiān)督管理機制
第六節(jié)夯實容錯糾錯機制
參考文獻
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