京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略對河北省而言既是機遇又是挑戰(zhàn)，本研究綜合分析京津冀地區(qū)當前人才結構特點以及河北省與京津地區(qū)的人才需求差異等，剖析影響人才流動的原因，以“共享經(jīng)濟”理念構建和諧的人才共享關系。本研究以柔性管理和人才柔性流動理論為基礎，探索性來提出人才“柔?