章 中國(guó)工會(huì)的定位和價(jià)值

一、怎樣看待中國(guó)工會(huì)的定位和價(jià)值

二、中國(guó)工會(huì)調(diào)適與變遷的研究現(xiàn)狀

三、馬克思、恩格斯和列寧的工會(huì)理論

四、國(guó)家社會(huì)關(guān)系理論及法團(tuán)主義的適用性

五、構(gòu)建結(jié)構(gòu)行動(dòng)過(guò)程的研究范式

第二章 改革開(kāi)放與工會(huì)改革

一、從一體到統(tǒng)合（19781993 年）

二、維權(quán)與利益整合（19932013 年）

三、三維一體（2013 年至今）

第三章 中國(guó)特色的工會(huì)特在哪？

一、工會(huì)與黨：中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的群團(tuán)組織

二、工會(huì)與國(guó)家：一體化的瓦解與國(guó)家權(quán)力的代理

三、工會(huì)與市場(chǎng)：在市場(chǎng)社會(huì)形成中的結(jié)構(gòu)定位

四、工會(huì)與社會(huì)：強(qiáng)化工會(huì)的社會(huì)組織身份

第四章 作為能動(dòng)主體的中國(guó)工會(huì)

一、維護(hù)與整合：回歸自身價(jià)值的行動(dòng)轉(zhuǎn)型

二、建設(shè)與動(dòng)員：工會(huì)搞生產(chǎn)的行動(dòng)慣性

三、參與和代表：工會(huì)、國(guó)家與工人的有效結(jié)合

四、教育與認(rèn)同：工會(huì)思想政治工作的路徑選擇

第五章 中國(guó)工會(huì)改革的路徑分析

一、組織化：擴(kuò)大組織覆蓋面與吸納入會(huì)

二、制度化：工會(huì)制度的再生產(chǎn)、變遷與績(jī)效

三、觀念建構(gòu)：工會(huì)的認(rèn)知、話語(yǔ)與合法性

第六章 工會(huì)參與國(guó)家治理的邏輯

一、工會(huì)參與國(guó)家治理的理論框架

二、工會(huì)在國(guó)家治理體系中的積極作用

結(jié) 語(yǔ) 在政黨、國(guó)家與社會(huì)間尋找內(nèi)在均衡

參考文獻(xiàn)

后 記