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社會保險統(tǒng)一經(jīng)辦模式及實現(xiàn)路徑研究 
定 價：118 元
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9 7 3 8 9 7 8 5 5 2 3 0 4 本書從社會保險經(jīng)辦分立運行模式的異質(zhì)性出發(fā)，建立了社會保險各利益相關(guān)者合作收益基礎(chǔ)上的制度、組織、激勵和能力分析框架，分析了社會保險經(jīng)辦管理體制改革和各主體的利益均衡，構(gòu)建了激勵相容的統(tǒng)一社會保險經(jīng)辦模式和實施機制。同時，在研究方法上，構(gòu)建了包括制度、組織、激勵與能力四個方面框架內(nèi)容在內(nèi)的評價指標體系。從經(jīng)辦機構(gòu)工作人員（服務主體）和參保者（服務對象）兩個角度進行調(diào)查，綜合運用抽樣調(diào)查、統(tǒng)計分析、制度分析、比較研究和質(zhì)性研究等方法，對各地經(jīng)辦模式進行綜合評價，尋求各種經(jīng)辦模式的公共服務能力和參保者對服務的感知，從而確定較優(yōu)的經(jīng)辦模式，這種建立在調(diào)研實證基礎(chǔ)上的研究較之目前側(cè)重于定性經(jīng)驗總結(jié)的研究是突破和深化。研究成果對社會保險經(jīng)辦模式問題進行了系統(tǒng)深入的理論、實證和對策的前瞻性研究，可以補充豐富社會保障學科架構(gòu)和內(nèi)容體系，同時為政策制定者提供決策依據(jù)和路徑設計，具有重要的學術(shù)理論價值和現(xiàn)實的政策參考意義。
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