精益制造082:豐田日常管理板:用一張看板激發(fā)團隊士氣
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叢書名:精益制造
豐田僅靠一件神奇的管理工具,就實現(xiàn)了整個團隊的高效運作。這件工具便是豐田的日常管理板。運用豐田的日常管理板,就能發(fā)現(xiàn)工作現(xiàn)場的問題,培養(yǎng)能與同伴合力解決問題的人才,將每一名成員每天的工作目標,與團隊整體甚至公司整體的目標緊密連結(jié),建立一支為達成目標而共同奮斗的理想團隊。多年來,這套機制已在豐田所有的生產(chǎn)現(xiàn)場得以實踐,并取得了顯著的成果。本書將圍繞日常管理板這一管理工具,以及如何限度地對其加以運用等內(nèi)容展開闡述。
1、企業(yè)管理者在日常的管理工作中會經(jīng)常碰到一個問題:團隊沒有士氣。由于組織大、關(guān)系復(fù)雜,每個人都只能得到碎片化的信息。這些信息無法拼湊出員工為之工作、為之奮斗的成就感、意義感和價值感,因而士氣低落!毒嬷圃082:豐田日常管理板:用一張看板激發(fā)團隊士氣》幫助管理者獲得一個趁手的工具:看板。一個企業(yè)的成功,一定是為顧客創(chuàng)造出了價值。而看板就是通過一個簡單的工具,把一個基層的小組織的工作任務(wù),與企業(yè)成功的目標緊緊扣在一起。在經(jīng)由看板指導(dǎo)下的工作,基層工作團隊可以找到團隊存在的問題,可以培養(yǎng)善于合作的人才,進而讓每個人的日常工作都與實現(xiàn)整個團隊,甚至全公司的目標對齊。
2、東方出版社在成功運作了郎咸平財經(jīng)郎眼、稻盛和夫《活法》等系列出版策劃后,意識到在中國需要有更精細的管理之道和方法,中國制造才有可能真正崛起,為此,東方出版社制定了雙百工程戰(zhàn)略,日本精益制造大系就是其中之一。本系列專門為中國制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級提供思想武器。此次首批推出了《5S推進法》、《現(xiàn)場改善》、《標準時間管理》、《生產(chǎn)管理》、《不良品防止對策》、《生產(chǎn)現(xiàn)場分析法》、《生產(chǎn)計劃》、《采購管理》、《庫存管理》、《豐田現(xiàn)場的人才培育》、《TPM推進法》、《BOM物料管理》《成本管理》、《物流管理》《新工程管理》《工廠管理機制》《知識設(shè)計企業(yè)》、《本田的造型設(shè)計哲學(xué)》、《佳能單元式生產(chǎn)系統(tǒng)》、《豐田可視化管理方式》、《豐田現(xiàn)場管理方式》、《零浪費豐田生產(chǎn)方式》、《暢銷品包裝設(shè)計》、《豐田細胞式生產(chǎn)》《經(jīng)營者色彩基礎(chǔ)》《TOC工廠管理》《工廠心理管理》《工匠精神》《現(xiàn)場管理》《TQM全面品質(zhì)管理》《豐田現(xiàn)場完全手冊》《工廠經(jīng)營》《3D打印》《現(xiàn)場安全管理》《工業(yè)4.0之3D打印》《SCM供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)》《成本減半》《工業(yè)4.0之機器人與智能生產(chǎn)》《生產(chǎn)管理系統(tǒng)構(gòu)建》《工廠長的生產(chǎn)現(xiàn)場改革》《工廠改善的101個要點》《PDCA精進法》《PLM 產(chǎn)品生命周期管理》《讀故事洞悉豐田生產(chǎn)方式》《零件減半》《成為強工廠》《經(jīng)營的原點》《供應(yīng)鏈經(jīng)營入門》《工業(yè)4.0之數(shù)字化車間》《流的傳承》《豐田失敗學(xué)》《微改善》《工業(yè)4.0之智能工廠》《精益現(xiàn)場深速思考法》《豐田生產(chǎn)方式的逆襲》《庫存管理實踐》《物流全解》《現(xiàn)場改善秒懂秘籍:流動化》《現(xiàn)場改善秒懂秘籍:IE七大工具》《現(xiàn)場改善秒懂秘籍:準備作業(yè)改善》《豐田生產(chǎn)方式導(dǎo)入與實踐訣竅》《智能工廠體系》《豐田成本管理》《打造強工廠的48個秘訣》《豐田生產(chǎn)方式的進化精益管理的本源(上)》《豐田生產(chǎn)方式的進化精益管理的本源(下)》《智能材料與性能材料》《豐田式5W1H思考法》《豐田動線管理》《模塊化設(shè)計》《提質(zhì)降本產(chǎn)品開發(fā)》《這樣開發(fā)設(shè)計世界產(chǎn)品》《只做一件也能賺錢的工廠》《中小型工廠數(shù)字化改造》《制造業(yè)經(jīng)營管理對標:過程管理(上)》《制造業(yè)經(jīng)營管理對標:過程管理(下)》《制造業(yè)經(jīng)營管理對標:職能管理(上)》《制造業(yè)經(jīng)營管理對標:職能管理(下)》《工業(yè)爆品設(shè)計與研發(fā)》《擠進高利潤醫(yī)療器械制造業(yè)》《用戶價值感知力》,深受制造業(yè)一線員工和管理者喜愛,并可作為高職高專教材和參考用書。
日本OJT解決方案股份有限公司
2002年4月,豐田汽車和Recruit(リクルート)聯(lián)合成立的咨詢公司。由曾供職于豐田超40年的資深技術(shù)人員(全部有管理經(jīng)驗)擔(dān)任培訓(xùn)員,靈活應(yīng)用豐田公司的豐富工作經(jīng)驗,提供OJT(On the Job Training)服務(wù),幫助客戶公司培養(yǎng)一線核心人才,幫助現(xiàn)場建立隨機應(yīng)變的能力,形成能贏利的公司體系。
總部位于愛知縣名古屋市。擁有超70人的原豐田員工培訓(xùn)員,為制造、食品、醫(yī)藥、金融、地方自治體等各種各樣的領(lǐng)域提供咨詢服務(wù)。其著作《豐田失敗學(xué)》已由東方出版社出版。
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CHAPTER 1 全貌與優(yōu)勢 豐田日常管理板的力量
CHAPTER 2 目的 職場大變樣!日常管理板的5大好處
CHAPTER 3 制作方法 交出成果!日常管理板的制作方法
CHAPTER 4 活用術(shù) 不斷改善!豐田的日常管理術(shù)
CHAPTER 5 運用 日常管理板的應(yīng)用秘訣
CHAPTER 6 方針管理 <應(yīng)用篇>通過方針管理,實現(xiàn)差異化