中國企業(yè)內部薪酬分配對企業(yè)效益影響的定量研究
定 價:79 元
叢書名:經濟發(fā)展中的收入分配與貧困系列叢書
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- 作者:王曉云,周云波,張敬文
- 出版時間:2022/4/1
- ISBN:9787521832549
- 出 版 社:經濟科學出版社
- 中圖法分類:F279.23
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企業(yè)薪酬分配對企業(yè)效益的影響問題一直是發(fā)展經濟學和勞動經濟學關注的學術熱點之一。歷經70年的改革與發(fā)展,面對內憂外患的經濟發(fā)展困境,我國企業(yè)走出了一條具有中國特色的發(fā)展之路。進入新時期后,為應對全球性經濟增長乏力以及我國進入新常態(tài)后經濟增速下滑,中國企業(yè)亟需通過進一步改革釋放活力,提高企業(yè)的勞動生產率和資產效益,終成為具有國際競爭力的世界一流企業(yè)。
本書以中國上市公司為研究對象,使用2007-2017年中國國泰安數(shù)據(jù)庫(CSMAR)和中國數(shù)據(jù)研究平臺數(shù)據(jù),分別從企業(yè)內部的薪酬水平、薪酬差距、薪酬結構、股權激勵和外部政策沖擊等多個方面全面系統(tǒng)地考察企業(yè)內部薪酬分配對企業(yè)效益的影響。
王曉云(1987-),山東臨沂人,現(xiàn)為山西師范大學講師兼攻堅黨支部書記,博士畢業(yè)于南開大學經濟學院經濟研究所,曾榮獲 “山西師范大學優(yōu)秀共產黨員”榮譽稱號、山東英才學院“旅科杯”教師講課大賽青年組一等獎、山西長治學院多媒體教學競賽青年組二等獎等獎項。研究方向為企業(yè)收入分配與貧困,曾在《經濟社會體制比較》《中國科技論壇》等核心刊物發(fā)表文章,目前主持山西師范大學黨史和“四史”研究專項課題并參與國家社會科學基金、國家自然科學基金和山西省委組織部課題等多項、省部級項目。周云波(1970—),天津人,現(xiàn)為南開大學政治經濟學研究中心副主任,南開大學經濟學院副院長、教授、博士生導師,《南開經濟研究》副主編、*“新世紀人才”基金獲得者、國家社會科學基金重大項目首席專家。主要研究領域包括收入分配和貧困等。主持了國家社會科學基金、國家自然科學基金和*等多項、省部級項目,先后在《經濟研究》《中國社會科學》《管理世界》《經濟學季刊》《Singapore Economic Review》等國內外期刊上發(fā)表中英文學術論文70余篇。