軍隊社會工作是社會工作的一個重要分支。人們普遍認識到，軍人、退伍軍人和他們的家庭沒有得到充分的服務。軍人經常在離開軍隊時帶著明顯的未解決的心理和生理健康問題。還有些軍人很難找到并長期從事一份具有良好收入的工作。此外，軍人的家屬在軍人服役期間和之后也面臨著很多挑戰(zhàn)，這一點也已經廣為人知了。軍隊服務現(xiàn)在被視為一種獨特的而且要求較高的職業(yè)，需要專門為軍隊提供具體的預防、干預和治療方案。為了回應這個觀點，我和我的同事們發(fā)展了一個軍人心理健康職業(yè)模型，用以指導臨床醫(yī)生、研究人員和政策制定者識別軍人對與軍隊相關的特殊健康照顧之需求，以及提供服務以確保服務對象獲得較好的健康和服務成效。軍人心理健康職業(yè)模型包括一些重要的概念，如復原力、單位凝聚力、領導力、行為健康、心理健康治療和重返崗位等。事實上，這一框架已經被許多國家采用，作為一個統(tǒng)一的模型來支持軍人及其家庭。與社會工作專業(yè)一樣，軍隊社會工作目前缺乏普遍的理論框架。理論之所以重要，是因為它不僅解釋了為什么變量之間是相互關聯(lián)的以及哪些變量之間會相互關聯(lián)，它也會對重要結果做出預測，并識別出為防止負面結果產生的有利干預點。雖然已經有很多理論模型被提出，但這些理論往往傾向于把焦點放在與軍隊服役相關的工作需求上，如軍事調派和戰(zhàn)斗。處理這些重要軍事活動的理論很重要，但軍隊面臨的其他挑戰(zhàn)也很重要。為了解決這個理論上的不足，我和我的同事們發(fā)展了軍隊轉型理論。軍隊轉型理論相對于其他理論而言是一個重大的進步，它通過軍隊生命歷程的視角，把軍隊視為社會中一種獨特的文化，并提出了一個多層次的觀點，包括軍人、家庭、領導、政策及項目和社區(qū)，并定義幸福是由健康（身心和行為）、家庭、就業(yè)、住房、生活滿意度組成。我和我的同事們近來的研究成果表明軍隊轉型理論非常有效。隨著社會工作不斷地成長為一門獨立科學，軍隊社會工作也將在建構軍隊社會工作理論以及應對未被充分服務的軍人群體的需要方面做出貢獻。通過將軍隊社會工作建構在像軍隊轉型理論這樣一種堅固的理論框架上，軍隊社會工作的子領域將能持續(xù)地引導旨在減少軍人、退伍軍人及其家庭之不必要痛苦的科學創(chuàng)新及其應用。