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生育與女性職業(yè)流動 
定 價：98 元 叢書名：濟大社會學叢書
當前圖書已被 45 所學校薦購過！
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9 7 8 8 1 7 1 5 7 2 7 2 2 讀者對象:政府相關部門工作者，社會性別、女性研究、職業(yè)選擇及相關領域的學者、研究人員，各大院校相關專業(yè)師生，對此感興趣的讀者。
一直以來，女性都是育兒責任的主要承擔者，從“一孩”到“單獨二孩”，到“全面二孩”，再到“全面三孩”，生育政策調整是否會影響女性就業(yè)參與，如何保障女性平等就業(yè)權利，促進工作與家庭平衡，是中國社會亟待研究和解決的重要現實問題。本書基于第三期中國婦女社會地位調查相關數據，以及實地調研資料，探討了生育行為對女性職業(yè)流動影響問題。研究發(fā)現如下：有12歲以下子女的女性，生育顯著提高其職業(yè)中斷發(fā)生風險；有3歲以下嬰幼兒的女性增加了體制外就業(yè)和向下職業(yè)流動的風險；而有兩個子女的女性對現職地位獲得產生正向影響，也降低了向下職業(yè)流動的概率；全職媽媽、兼職工作與全職工作女性有著各自不同的心路歷程
本書的創(chuàng)新之處有以下幾點。第一，本書基于過程分析的視角，從女性生育后的退出職場（生育與職業(yè)中斷經歷）、重返職場（生育與現職獲得）、重返后的職業(yè)流動狀況（生育與向下職業(yè)流動）等方面系統(tǒng)分析了生育行為對女性職業(yè)流動的影響；第二，采用定量研究和質性研究相結合的研究方法，探討生育狀況對女性職業(yè)流動的影響，以及女性職業(yè)流動的心路歷程和面臨的現實困境。第三，應將社會性別意識納入決策主流，建構具有社會性別敏感性的社會政策支持和服務體系。
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