提高社區(qū)治理效能是基層社區(qū)落實習(xí)近平總書記治國理政效能思想、推進社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必答題，既是社會治理創(chuàng)新的重要目標(biāo)，也是不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感的必然要求。如何提高治理效能，既需要社區(qū)工作者更新認知，也需要迭代思維，更需要適配方法。本書以“活力”作為社區(qū)治理的效能表征，提煉出“一活五動”黨建引領(lǐng)社區(qū)工作者高效能工作體系：紅動+聯(lián)動+互動+智動+活動=活力與秩序并重的熟人社區(qū)。課題從社會學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)的視域、從基層黨建的站位上出發(fā)，有的放矢研究構(gòu)建什么樣的工作體系可以激發(fā)釋放出社區(qū)活力，可以達到更好組織群眾、發(fā)動群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的目的，為新入職社區(qū)工作者扣好第一粒扣子。