第一章 事業(yè)單位性質(zhì)和定位 ……………………………………… 1

第一節(jié) 事業(yè)單位概念及其發(fā)展現(xiàn)狀 ……………………………… 2

第二節(jié) 事業(yè)單位改革歷程 ………………………………………… 8

第三節(jié) 深化事業(yè)單位改革的思考 ……………………………… 16

第二章 事業(yè)單位工資制度發(fā)展與改革 ………………………… 25

第一節(jié) 職務(wù)等級(jí)工資制時(shí)期 (1956—1984 年) ……………… 26

第二節(jié) 結(jié)構(gòu)工資制時(shí)期 (1985—1992 年) …………………… 36

第三節(jié) 多種工資制度并存時(shí)期 (1993—2005 年) …………… 45

第四節(jié) 崗位績(jī)效工資制時(shí)期 (2006 年至今) ………………… 61

第三章 機(jī)關(guān)工資制度與事業(yè)單位工資制度 …………………… 77

第一節(jié) 機(jī)關(guān)和事業(yè)單位概述 …………………………………… 78

第二節(jié) 機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資管理的演變 ……………………… 86

第三節(jié) 對(duì)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資脫鉤的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí) ……………… 93

第四章 國(guó)家與事業(yè)單位的分配關(guān)系 …………………………… 99

第一節(jié) 國(guó)家與事業(yè)單位分配關(guān)系概述 ………………………… 100

第二節(jié) 國(guó)家與事業(yè)單位分配關(guān)系的發(fā)展 ……………………… 105

第三節(jié) 國(guó)家與事業(yè)單位分配關(guān)系現(xiàn)狀與問(wèn)題 ………………… 113

第四節(jié) 改進(jìn)和規(guī)范事業(yè)單位工資總額管理。 ………………… 120

第五章 事業(yè)單位內(nèi)部分配制度 ………………………………… 129

第一節(jié) 事業(yè)單位內(nèi)部分配制度概述 …………………………… 130

第二節(jié) 事業(yè)單位內(nèi)部分配的幾個(gè)問(wèn)題 ………………………… 137

第三節(jié) 事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的思考…………………… 147

第六章 事業(yè)單位工資水平與工資確定機(jī)制…………………… 157

第一節(jié) 事業(yè)單位工資水平實(shí)證分析…………………………… 158

第二節(jié) 事業(yè)單位工資水平確定機(jī)制探討……………………… 165

第三節(jié) 探索建立我國(guó)事業(yè)單位工資調(diào)查比較制度。 ………… 176

第七章 事業(yè)單位地區(qū)工資關(guān)系………………………………… 189

第一節(jié) 影響地區(qū)工資關(guān)系的因素……………………………… 190

第二節(jié) 地區(qū)之間工資關(guān)系的歷史回顧………………………… 192

第三節(jié) 對(duì)未來(lái)事業(yè)單位地區(qū)工資關(guān)系的思考………………… 201

附: 我國(guó)清理規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的回顧與思考……………… 207

第八章 事業(yè)單位管理人員工資制度改革……………………… 225

第一節(jié) 事業(yè)單位管理人員工資的基本特征…………………… 226

第二節(jié) 事業(yè)單位管理人員與公務(wù)員的工資關(guān)系演變………… 229

第三節(jié) 事業(yè)單位管理人員與專業(yè)技術(shù)人員工資關(guān)系的演變

…………………………………………………………… 234

第四節(jié) 改革完善事業(yè)單位管理人員工資制度的思考………… 240

第九章 基層事業(yè)單位工作人員工資分配……………………… 247

第一節(jié) 基層事業(yè)單位的特點(diǎn)…………………………………… 248

第二節(jié) 基層事業(yè)單位工資收入分配的現(xiàn)狀…………………… 254

第三節(jié) 基層事業(yè)單位工資收入分配存在的主要問(wèn)題………… 258

第四節(jié) 改革完善基層事業(yè)單位工作人員工資狀況的思考和建議

…………………………………………………………… 263

第十章 事業(yè)單位工資管理體制………………………………… 267

第一節(jié) 事業(yè)單位工資管理體制的歷史演變…………………… 268

第二節(jié) 事業(yè)單位工資管理體制存在的問(wèn)題…………………… 274

第三節(jié) 對(duì)事業(yè)單位工資管理體制改革的思考………………… 280

第十一章 事業(yè)單位工資制度改革展望………………………… 285

第一節(jié) 市場(chǎng)化是事業(yè)單位工資制度改革的方向……………… 286

第二節(jié) 事業(yè)單位工資制度改革需要走漸進(jìn)式路徑…………… 298

第三節(jié) 事業(yè)單位工資制度改革近期的任務(wù)…………………… 303

第十二章 中小學(xué)校工資制度改革……………………………… 311

第一節(jié) 中小學(xué)教師工資制度概述……………………………… 312

第二節(jié) 中小學(xué)工資制度存在的主要問(wèn)題……………………… 316

第三節(jié) 中小學(xué)教師工資水平研究……………………………… 325

第十三章 高等學(xué)校工資制度改革……………………………… 339

第一節(jié) 對(duì)高等學(xué)校特點(diǎn)的基本認(rèn)識(shí)…………………………… 340

第二節(jié) 高校工資分配制度的沿革和現(xiàn)狀……………………… 343

第三節(jié) 目前高校工資制度存在的問(wèn)題………………………… 348

第四節(jié) 高校工資制度改革的思考與建議……………………… 354

第十四章 公立醫(yī)院工資制度改革……………………………… 361

第一節(jié) 對(duì)公立醫(yī)院特點(diǎn)的基本認(rèn)識(shí)…………………………… 362

第二節(jié) 公立醫(yī)院工資分配制度改革的歷史回顧……………… 368

第三節(jié) 公立醫(yī)院工資制度改革現(xiàn)狀…………………………… 376

第四節(jié) 公立醫(yī)院工資制度改革存在的問(wèn)題…………………… 380

第五節(jié) 深化公立醫(yī)院工資制度改革的思考…………………… 384

第十五章 科研單位工資制度改革……………………………… 389

第一節(jié) 科研單位和科研人員的特點(diǎn)…………………………… 390

第二節(jié) 科研單位工資制度的沿革……………………………… 393

第三節(jié) 科研單位體制和工資制度存在的問(wèn)題………………… 397

第四節(jié) 改革完善科研單位工資制度的思考…………………… 403

參考文獻(xiàn)…………………………………………………………… 410

后記………………………………………………………………… 413