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新時代背景下社會工作者獲得感研究 
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9 7 3 8 9 7 2 5 4 6 8 4 2 《新時代背景下社會工作者獲得感研究》針對社會現(xiàn)實的迫切需要，以共享發(fā)展和社會共同體理念為出發(fā)點和落腳點，采用文獻研究與調(diào)查研究相結(jié)合、定性研究與定量研究相結(jié)合、微觀分析與宏觀分析相結(jié)合、綜合分析與比較研究相結(jié)合的方法，對新時代背景下社會工作者獲得感這一時代問題展開研究，探索社會工作者獲得感的時代意蘊和結(jié)構(gòu)模型，構(gòu)建其評價指標體系、評估模型，對社會工作者獲得感進行調(diào)查和檢視，探討其影響因素，并在此基礎上提出促進社會工作者獲得感提升的路徑，對于倡導全民共享、全面共享、共建共享和漸進共享的社會治理理念，使社會工作者充分發(fā)揮在社會治理共同體中的作用的同時，獲得滿滿的獲得感，具有重要的理論和現(xiàn)實意義。同時，社會工作者獲得感的提升，有助于增強對其職業(yè)的認同感和自豪感，從而以更加積極主動的態(tài)度踐行工作價值觀和職業(yè)倫理，以更加飽滿的熱情承擔關心人、服務人和促進人的全面發(fā)展的責任，進而在各方面保護服務對象的權益，實現(xiàn)社會工作的社會價值，促進社會和諧發(fā)展。
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