本書從技術(shù)進(jìn)步驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)增長史和工業(yè)革命帶來的制度變革與勞動(dòng)關(guān)系變革縱向視角出發(fā)，使用跨國分行業(yè)時(shí)間序列數(shù)據(jù)和中國企業(yè)-員工匹配調(diào)查數(shù)據(jù)，以及在江蘇省和廣東省實(shí)施的“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)背景下制造業(yè)機(jī)器人實(shí)施狀況”調(diào)查數(shù)據(jù)，橫向比較自動(dòng)化技術(shù)進(jìn)步過程中，中國與發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體在工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用和采納戰(zhàn)略上的特征和趨勢，從企業(yè)和員工兩方面系統(tǒng)全面地描述和評(píng)價(jià)了中國制造業(yè)升級(jí)中，工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用對(duì)就業(yè)和工資的影響，發(fā)現(xiàn)機(jī)器人替代對(duì)中國制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的驅(qū)動(dòng)力來自制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)率和創(chuàng)新能力的提升，總結(jié)了中國制造業(yè)企業(yè)機(jī)器人應(yīng)用的一般趨勢、典型特征及經(jīng)濟(jì)效應(yīng)， 提出促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、提升新崗位技能匹配度及提高企業(yè)生產(chǎn)率和創(chuàng)新能力的機(jī)器人應(yīng)用戰(zhàn)略政策建議。