安德魯·H·范德文（Andrew H. Van de Ven），明尼蘇達大學卡爾森學院名譽教授。美國管理學會20002001年主席，管理學會院士。曾任教于肯特州立大學和賓夕法尼亞大學沃頓商學院。主要教授課程包括創(chuàng)新與變革管理、組織行為學、參與式研究方法等；主要研究方向包括名義小組法、組織設計和評估、組織間關系、組織創(chuàng)新與變革以及參與式研究方法等。長期關注醫(yī)療保健組織和行業(yè)的變化，主導了明尼蘇達創(chuàng)新研究計劃（MIRP）。作為全球組織與創(chuàng)新領域的杰出學者之一，范德文教授出版了13本著作，論文被引數量超過90 000次。
楊百寅，（美國）佐治亞大學博士，國家特聘專家，國家杰出青年科學基金、復旦管理學杰出貢獻獎、國際人力資源開發(fā)學會的杰出學者獎獲得者�，F任江南大學商學院特聘教授、江南企業(yè)家研究中心主任，曾任清華大學經濟管理學院講席教授、領導力與組織管理系主任，美國奧本大學、愛達荷大學和明尼蘇達大學教授。主要研究方向包括知識整體理論、中國管理思想、領導力開發(fā)、學習型組織以及中西文化與管理理念的比較等。