本書(shū)分六章闡釋了數(shù)字化的特征、原因，以及把它與可持續(xù)性問(wèn)題結(jié)合起來(lái)考慮的邏輯；提出了企業(yè)數(shù)字責(zé)任是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的新的理論方向以及全新的實(shí)踐內(nèi)容維度，探討了開(kāi)展企業(yè)數(shù)字責(zé)任實(shí)踐以及推進(jìn)企業(yè)數(shù)字責(zé)任治理成為數(shù)字企業(yè)必須回答的重大課題以及必修實(shí)踐課。本書(shū)以理論研究與案例研究雙元結(jié)合的方式揭示了數(shù)字責(zé)任實(shí)踐的實(shí)施方法、實(shí)際挑戰(zhàn)，以及實(shí)現(xiàn)何種成效�？偟膩�(lái)說(shuō)，本書(shū)為處于數(shù)字時(shí)代的企業(yè)提供了一種確定和實(shí)施健全、負(fù)責(zé)、道德的公司治理核心價(jià)值觀，且為企業(yè)開(kāi)展數(shù)字責(zé)任實(shí)踐提供了全新的理論與實(shí)踐參考。