人力資源服務業(yè)是生產性服務業(yè)和現代服務業(yè)的重要組成部分，黨和國家高度重視人力資源服務業(yè)發(fā)展，2019年人力資源服務業(yè)被列入產業(yè)結構鼓勵類目錄，在各級人力資源社會保障部門推動和全行業(yè)的努力下，人力資源服務業(yè)蓬勃發(fā)展，保持高速增長。截至2019年年底，全國共有各類人力資源服務機構3.96萬家，從業(yè)人員67.48萬人，全年營業(yè)總收入1.96萬億元。人力資源服務業(yè)已成為一個重要的經濟增長點，為經濟社會發(fā)展提供重要支撐。為加強對行業(yè)的調查研究，匯總分析行業(yè)發(fā)展現狀，在人力資源社會保障部人力資源流動管理司的指導下，中國人才交流協會組織編撰了《中國人力資源服務業(yè)發(fā)展報告（2019-2020）》（以下稱《行業(yè)報告》）。
　　這本《行業(yè)報告》以體現2018-2019年人力資源服務業(yè)發(fā)展為主線，立足于2018-2019年我國人力資源服務業(yè)的新數據、新變化，重點展現2019年我國人力資源服務業(yè)發(fā)展的重要成果、重大舉措和亮點特色，同時體現各地在2020年上半年抗擊疫情方面所做的工作和其他有關工作�！缎袠I(yè)報告》分為綜述篇、業(yè)態(tài)篇、管理篇、協會篇、專題篇、地方篇和活動篇，共7篇36章。綜述篇1章，綜合介紹了2018-2019年我國人力資源服務業(yè)發(fā)展的總體情況，闡述行業(yè)發(fā)展的新進展，總結新成效，提煉新舉措，研判新要求。業(yè)態(tài)篇1章，選取了招聘、高級人才尋訪（獵頭）、培訓、測評、咨詢、派遣、外包和信息化服務8個主要業(yè)態(tài)，介紹了各業(yè)態(tài)發(fā)展現狀，闡述各業(yè)態(tài)的新變化、新模式等。管理篇共4章，從行業(yè)主管部門角度介紹了在加強國家級人力資源服務產業(yè)園建設、助力脫貧攻堅、人力資源市場規(guī)范管理、聚焦疫情防控做好人力資源服務方面等內容。協會篇1章，主要介紹中國人才交流協會和地方行業(yè)協會建設新情況，包括重點工作、品牌活動和創(chuàng)新舉措等。專題篇共3章，主要介紹2018-2019年及未來行業(yè)發(fā)展中需要引起重點關注的一些新情況、新變化。地方篇共25章，分別介紹了北京、天津、河北等24個�。▍^(qū)、市）和新疆生產建設兵團人力資源服務業(yè)發(fā)展情況�；顒悠�1章，介紹了在2018-2019年人力資源服務行業(yè)比較有影響力的服務活動。
　　這本《行業(yè)報告》體現了四個特點：一是專業(yè)性強。組建了專業(yè)的報告編寫組，成員涵蓋人力資源服務領域的政府領導、專家學者、機構負責人等，他們都是行業(yè)內的行家里手，數據源自權威統(tǒng)計，具有很強的參考和指導價值。二是內容全面�；�本涵蓋人力資源服務行業(yè)所有內容，是一個綜合性的業(yè)務指南，具有較強的指導作用和學習價值。三是體現關鍵事件。2020年年初新冠肺炎疫情發(fā)生，為體現行業(yè)報告的時效性，特別收錄了2020年上半年各地人力資源服務機構抗擊疫情方面所做的工作和其他相關工作。四是力求創(chuàng)新。首次嘗試對各業(yè)態(tài)發(fā)展情況進行抽樣調查，了解各業(yè)態(tài)發(fā)展特點和趨勢，為業(yè)態(tài)篇的撰寫提供數據及依據，補充完善了行業(yè)報告的數據統(tǒng)計體系，增強了行業(yè)報告的參考性。