本書的編寫以管理學前沿理論為主線，共設計12個專題，除了第1章的管理學理論的構架是從總體介紹管理學理論的演變、框架外，其他11章分別介紹11個現代企業(yè)管理理論，包括：戰(zhàn)略管理理論、企業(yè)流程再造理論、組織文化理論、知識管理理論、學習型組織理論、質量管理理論、目標管理理論、領導理論、人性假設理論、企業(yè)社會責任共創(chuàng)理論和數字化管理理論。教材建設目標是吸取國內外學術界和企業(yè)界的前沿觀點和實踐，視野廠闊，深化和拓展對管理學前沿理論的理解和實際應用，使學生可以更好地應對不斷變化的、充滿機會與挑戰(zhàn)的數字化環(huán)境。特別突出