人權責任的分擔與合作是人權事業(yè)發(fā)展的趨勢所在。在現(xiàn)代社會合作規(guī)制全面展開的背景下，將人權理念嵌入所有的相互關系與共同體中，是有效實現(xiàn)人權保障的必由之路。本書以行政法的相關理論研究與實踐基礎為出發(fā)點，對人權責任的可能變革、規(guī)范模式進行探討，對人權問題的精細化研究有所推進，深化了學界對行政法學、人權法學相關基礎理論的認識。本書旨在將人權問題的研究與公共治理的研究結合起來，既整合了公共治理中多元責任分擔、軟法規(guī)范對人權保障的意義等理論問題，又回應了企業(yè)應當如何承擔人權責任等現(xiàn)實問題，同時有助于理解行政法學的結構轉(zhuǎn)型。