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人力資源管理 讀者對象:人力資源管理者
本書簡潔明了地講解了什么是人力資源管理、影響人力資源管理的重要發(fā)展趨勢以及如何勝任人力資源管理工作,并針對人力資源管理的組織架構(gòu)及其面臨的挑戰(zhàn)進行探討,提出合理化的改革方案,使企業(yè)人力資源管理工作能充分調(diào)動員工的積極性;同時針對員工招募、員工職前培訓(xùn)與人才績效薪酬管理等問題展開論述,從員工培訓(xùn)流程、培訓(xùn)方案的設(shè)計到培訓(xùn)效果的評估,全面論述了如何對新入職的員工進行職前培訓(xùn),使之更好更快地適應(yīng)工作,并對員工績效與其薪酬、獎勵、福利等進行概述。
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