上?萍既瞬虐l(fā)展研究報告2022-2023
定 價:68 元
本書以科技人才支撐中國式現(xiàn)代化建設(shè)為主題,分為主題報告、專題報告、發(fā)展案例、參考借鑒四大板塊,對上海高水平人才高地建設(shè)、科技人才分類評價改革、青年科技人才、基礎(chǔ)研究人才、地方院所科技人才體制機制改革實踐案例等方面進行分析研究,為上?萍既瞬沤ㄔO(shè)建言獻策。
本書集成了全國及上海重要智庫機構(gòu)專家學者的研究成果,可以為政府人才管理提供決策依據(jù),也可以為高校院所及服務機構(gòu)相關(guān)人才工作提供參考借鑒。
序習近平總書記在黨的二十大報告中指出:實施科教興國戰(zhàn)略,強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。這是全面建設(shè)現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興的重大戰(zhàn)略部署。應對國際科技競爭、實現(xiàn)高水平科技自立自強、建設(shè)中國式現(xiàn)代化,必須全方位謀劃人才培養(yǎng)工作,充分激發(fā)和釋放各方面人才的積極性創(chuàng)造性,大力培養(yǎng)造就國家創(chuàng)新發(fā)展急需的高水平人才隊伍。上海深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,按照聚天下英才而用之總要求,聚焦高水平人才高地建設(shè)這個總抓手,以更大決心、更大力度、更實舉措,加強前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進,著力補短板、強弱項,更好發(fā)揮上?萍己腿瞬艃(yōu)勢,為當好改革開放排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展先行者提供源源不斷的人才支撐。新形勢下面對高水平科技自立自強的戰(zhàn)略需求,上海迫切需要深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略,加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心和高水平人才高地,進一步完善優(yōu)化科技人才政策體系。本書以科技人才支撐中國式現(xiàn)代化建設(shè)為主題,圍繞抓戰(zhàn)略、抓規(guī)劃、抓政策、抓服務等工作重點展開,以關(guān)注科技人才發(fā)展和人才體制機制改革為主線,形成主題報告、專題報告、發(fā)展案例、參考借鑒四大結(jié)構(gòu)板塊,對習近平人才觀、上海高水平人才高地建設(shè)、科技人才分類評價改革、青年科技人才、基礎(chǔ)研究人才、地方院所科技人才體制機制改革實踐案例等方面展開分析研究。本書在撰寫過程中,上海科技管理干部學院充分發(fā)揮上海市人才理論研究基地的功能作用,開展系統(tǒng)、深入、廣泛的調(diào)研,并特別邀請北京、天津等地多位專家學者參與研究,經(jīng)過半年多的共同努力,共計形成 18 份專題研究報告,最終匯總成本書出版。本書是作為集體研究的智慧結(jié)晶,其研究團隊以上海科技管理干部學院為主,同時也集成了全國及上海重要智庫機構(gòu)專家學者的研究成果。上海市科技黨委、市科委相關(guān)處室領(lǐng)導也對課題研究工作給予了大力支持和指導。衷心感謝各位為本書貢獻的心力和勞動!面對國際科技競爭日益激烈,國際形勢日趨復雜,科技人才肩負的使命將更加重要,科技人才戰(zhàn)略和政策研究將需要更加持續(xù)深入。我們期待有更多更好的科技人才研究成果,為政府部門建言獻策,為用人單位參考借鑒,為上海高水平人才高地建設(shè)做出更大的貢獻!編者
曾方,博士,上?萍脊芾砀刹繉W院院長、上海黨建研究會科研院所專委會常務副秘書長。長期從事黨建和科技人才研究工作,主要承擔并組織完成上?萍既瞬旁u價研究黨委領(lǐng)導下的科研院所長負責制運行機制研究國家戰(zhàn)略科技力量黨建工作研究等多項市級研究課題。
張艷林,公共管理碩士,高級政工師,上海科技管理干部學院黨委書記。長期從事科技管理人才、干部能力等研究工作,主持完成上?蒲性核贻p干部特點及培養(yǎng)模式研究加強上海市科技系統(tǒng)年輕干部培養(yǎng)選拔促進擔當作為工作研究加強科技管理干部的專業(yè)能力提升研究等研究課題。
顧玲琍,碩士,研究員,上?萍脊芾砀刹繉W院教學研究部主任、上?茖W技術(shù)政策研究所副所長,上海市第十二次黨代會代表。主要從事科技人才、創(chuàng)新管理、科技政策等方面研究與培訓工作。祝侶,博士,研究員,上?萍脊芾砀刹繉W院上?茖W技術(shù)政策研究所科技人才研究組組長。主要從事科技創(chuàng)新人才、科技創(chuàng)新政策、科技戰(zhàn)略等方面研究。
目錄1 序1 第一部分 主題報告2 習近平新時代人才理論的方法論探析曾 方13 深化科技人才評價改革的對策研究曾 方 顧玲琍 于 博 王敬英26 全球生命科學基礎(chǔ)研究人才的區(qū)域分布與發(fā)展趨勢 一項基于大數(shù)據(jù)的文獻計量分析劉 曄 柳學智 苗月霞38 新時期青年科技人才培養(yǎng)機制研究蔣玉宏 袁 銘 陳寶明53 上海推進高水平人才高地建設(shè) :新角色、新?lián)?br />汪 懌65 新時代上?萍既瞬虐l(fā)展現(xiàn)狀與展望祝 侶 范 幸79 第二部分 專題研究80 上海科研院所年輕干部特點及培養(yǎng)模式研究張艷林 李 媛 顧玲琍93 新形勢下海外科技人才流動態(tài)勢與上海引才趨勢建議李 敏 王敬英 潘泓晶 顧玲琍107 京滬兩地人才國際化進程的比較研究于 博122 以創(chuàng)新能力為導向的上?萍既瞬怕毞Q評價研究孫希昀 黃 飛140 上海留學歸國青年科技人才城市認同與社會融入分析建議王敬英157 第三部分 發(fā)展案例158 發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢,推進高水平科技人才發(fā)展以上海市研發(fā)公共服務平臺管理中心工作實踐為例上海市研發(fā)公共服務平臺管理中心168 科技人才評價改革實踐探索以上海市生物醫(yī)藥技術(shù)研究院為例上海市生物醫(yī)藥技術(shù)研究院182 精準引才體系研究與實踐上海航天局第八一一所196 基層事業(yè)單位管理骨干領(lǐng)導力提升研究以中電 51 所為例中國電子科技集團公司第五十一研究所217 第四部分 參考借鑒218 天津市創(chuàng)新平臺引育人才研究高 峰 王振華 許優(yōu)美229 全力打造高水平人才高地,推進北京國際科創(chuàng)中心建設(shè)張曉靜242 以人才大數(shù)據(jù)助力城市人才高地建設(shè)濟南市拓展人社人才工作數(shù)字賦能新路徑寧延學 李海波 毛可超251 參考文獻258 附錄 20222023 年上?萍既瞬胖攸c政策表