《公司經理激勵與約束》一書系作者茅院生在中國人民大學商學院工商管理學博士后流動站研究期間所撰寫的出站工作報告。作者結合自身工作經歷與日常觀察和研究的積累，對公司經理尤其是國有企業(yè)公司經理層的各種激勵和約束制度和措施，進行了系統(tǒng)考察和思考。全書內容主要包括：經理人概述、激勵與約束的理論基礎、經理人內部約束、經理人外部約束、經理人激勵以及進一步改革和完善我國國有企業(yè)經理人激勵與約束機制。在分析和闡釋基礎理論理論的基礎上，書稿還結合我國資本市場有代表性的上市公司管理實踐經典案例進行了分析，并談到了經理激勵與約束的理想和相關的建議。