醫(yī)患關系緊張，根源于信息不對稱造成的市場失靈和政府失靈。同行監(jiān)督是克服信息不對稱的主要辦法，故而，從國際經驗看，自我規(guī)制構成醫(yī)療行業(yè)規(guī)制的鮮明特征。表現(xiàn)在醫(yī)事法上，即通過授權立法或委托立法，賦予行業(yè)協(xié)會規(guī)范創(chuàng)制權，行業(yè)協(xié)會的規(guī)則比形式意義上的法律更重要。

中國的醫(yī)患關系法，重心向來在糾紛解決和事后救濟，由于避開了信息不對稱這個癥結，故不能從根本上提升醫(yī)患關系的品質。依照國務院完善多方監(jiān)管機制的醫(yī)改精神，中國醫(yī)患關系法應重視對行業(yè)自我規(guī)制這個維度的研究，借鑒比較法經驗，探索合乎中國情況的醫(yī)療行業(yè)自我規(guī)制法律框架。

中國的醫(yī)事法研究，和發(fā)展較為成熟的傳統(tǒng)部門法學相比，還有很大距離，癥結就在于基礎理論準備不足，比較多的是碎片化的研究，還有對法律條文比較表面的解釋。本書打算詳細考察同業(yè)自我規(guī)制理論，應用到醫(yī)療行業(yè)的法律規(guī)制上，搭建起醫(yī)事法的理論體系。