項目一　人力資源管理基礎技能概述 1
任務一　人力資源管理體系的建立 2
任務二　人力資源管理專員的工作能力 4
任務三　人力資源管理數(shù)智化轉(zhuǎn)型 11
項目二　工作分析專員 17
任務一　搭建組織架構(gòu) 19
任務二　工作分析方法 30
任務三　編寫崗位說明書 36
任務四　數(shù)智化工作分析 42
項目三　招聘專員 47
任務一　分析招聘需求 49
任務二　發(fā)布招聘信息 54
任務三　篩選簡歷 57
任務四　面試安排和設計面試評價表 59
任務五　辦理錄用手續(xù)和招聘評估 63
任務六　數(shù)智化招聘 66
項目四　培訓專員 71
任務一　實現(xiàn)人才增值 73
任務二　開發(fā)培訓體系 76
任務三　設計培訓教材 80
任務四　實施培訓 83
任務五　數(shù)智化培訓 90
項目五　績效專員 95
任務一　績效考核介紹 97
任務二　設計績效考核指標及常用考核工具 101
任務三　如何做好績效面談 112
任務四　如何做好績效結(jié)果的運用 118
任務五　數(shù)智化績效管理 122
項目六　薪酬專員 127
任務一　設計薪酬體系 129
任務二　薪酬管理制度與實施流程 133
任務三　計算個人所得稅 138
任務四　工資表的制作與核算 142
任務五　數(shù)智化薪酬管理 145
項目七　社保專員 151
任務一　企業(yè)開設社保賬戶 153
任務二　社會保險的使用方法 158
任務三　企業(yè)開設公積金賬戶 161
任務四　申領工傷保險 164
任務五　數(shù)智化福利管理 167
項目八　勞動關(guān)系專員 171
任務一　職位變動溝通 173
任務二　員工沖突管理 180
任務三　員工離職面談 185
任務四　數(shù)智化勞動關(guān)系管理 190
參考文獻 197