企業(yè)刑事合規(guī)體系建設(shè)指導(dǎo)與示例
定 價:58 元
以理論為基礎(chǔ),注重實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn):本書不僅參考了國內(nèi)外刑事法律和刑事合規(guī)的理論和實(shí)踐,還結(jié)合了檢察機(jī)關(guān)多年的刑事執(zhí)法和監(jiān)督的經(jīng)驗(yàn),提出了一套適合中國國情的企業(yè)刑事合規(guī)體系建設(shè)的方法和步驟。 引用典型案例,重視判例作用:本書在刑事合規(guī)重點(diǎn)專項(xiàng)領(lǐng)域章節(jié)中,給出了相關(guān)的刑事案例,分析了企業(yè)在刑事合規(guī)方面的不足和待改進(jìn)之處。 適用范圍廣泛,制度模板豐富:本書涵蓋了企業(yè)刑事合規(guī)的各個方面,包括反貪污賄賂、安全生產(chǎn)、環(huán)境污染、數(shù)據(jù)合規(guī)等重點(diǎn)領(lǐng)域,適用于各行各業(yè)的企業(yè)。本書的制度模板具有較強(qiáng)的適用性,企業(yè)可以根據(jù)自己的規(guī)模、性質(zhì)、業(yè)務(wù)、風(fēng)險等因素,進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和完善,使之更加貼合自己的實(shí)際情況。
印波,中國政法大學(xué)刑事司法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、犯罪學(xué)研究所副所長,英國阿伯丁大學(xué)法學(xué)博士,兼任最高人民檢察院(法大)企業(yè)合規(guī)檢察研究基地副主任,中國政法大學(xué)刑事辯護(hù)創(chuàng)新發(fā)展研究中心副主任,國際刑法協(xié)會中國分會常務(wù)理事,中國犯罪學(xué)學(xué)會理事,中國銀行法學(xué)研究會理事,中國倫理學(xué)會理事,中國行為法學(xué)會理事,新聞輿論監(jiān)督專委會副會長,法律風(fēng)險防控專委會常務(wù)理事,法律倫理專業(yè)委員會秘書長,中國科學(xué)家精神宣講團(tuán)專家。兼職律師,擅長重大、復(fù)雜、疑難案件,有諸多相對不起訴、撤回起訴、合規(guī)不起訴、定罪免刑、判處輕刑的成功辯護(hù)案例。 代現(xiàn)峰,中共黨員,中共北京市盈科律師事務(wù)所委員會統(tǒng)戰(zhàn)委員,盈科北京高級合伙人律師、監(jiān)事會副主任、刑事合規(guī)研究中心執(zhí)行主任,兼任最高人民檢察院(法大)企業(yè)合規(guī)檢察研究基地研究員,《法治日報》律師專家?guī)斐蓡T,海南大學(xué)中歐比較法研究中心研究員,中國政法大學(xué)律師學(xué)研究中心首屆法律服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新案例入選案例獲獎?wù),受聘為北方工業(yè)大學(xué)客座教授、校外導(dǎo)師,曾受聘為魯東大學(xué)盈科法學(xué)院客座教授,多次榮獲朝陽區(qū)優(yōu)秀律師,出版《企業(yè)刑事合規(guī)指南制度建設(shè)、風(fēng)險識別和風(fēng)險防范》專著。
第一章 企業(yè)刑事合規(guī)風(fēng)險調(diào)查 / 001一、企業(yè)刑事合規(guī)風(fēng)險的概念和特征 / 001二、企業(yè)刑事合規(guī)風(fēng)險的分類和評估 / 002三、企業(yè)刑事合規(guī)風(fēng)險調(diào)查的目的和意義 / 003四、企業(yè)刑事合規(guī)風(fēng)險調(diào)查方法 / 003示例一 公司刑事合規(guī)風(fēng)險調(diào)查表 / 005第二章 企業(yè)刑事合規(guī)體系建設(shè)方案 / 008一、企業(yè)刑事合規(guī)體系建設(shè)的法律依據(jù) / 008二、企業(yè)刑事合規(guī)管理體系化建設(shè) / 009三、企業(yè)刑事合規(guī)組織建設(shè)與職能 / 011四、企業(yè)刑事合規(guī)的管理層責(zé)任 / 013五、企業(yè)刑事合規(guī)資源配置 / 014六、企業(yè)刑事合規(guī)管理制度建設(shè) / 015示例二 企業(yè)刑事合規(guī)管理體系建設(shè)方案 / 015第三章 企業(yè)刑事合規(guī)管理基本制度 / 025一、企業(yè)合規(guī)管理總體目標(biāo) / 026二、企業(yè)合規(guī)管理各個機(jī)構(gòu)的分工與職責(zé) / 027三、企業(yè)合規(guī)管理的運(yùn)行機(jī)制 / 028四、企業(yè)合規(guī)管理的考核評價機(jī)制 / 029五、企業(yè)合規(guī)管理的監(jiān)督問責(zé)機(jī)制 / 030示例三 企業(yè)刑事合規(guī)基本制度 / 031第四章 企業(yè)刑事合規(guī)體系配套規(guī)定 / 038一、企業(yè)刑事合規(guī)風(fēng)險的識別 / 038示例四 企業(yè)刑事合規(guī)風(fēng)險識別機(jī)制方案 / 043二、企業(yè)刑事合規(guī)檢查、抽查及有效性評價 / 047示例五 企業(yè)刑事合規(guī)檢查、抽查及有效性評價操作規(guī)程 / 052示例六 企業(yè)刑事合規(guī)內(nèi)部檢查操作指引 / 058三、企業(yè)年度刑事合規(guī)工作考核、驗(yàn)收管理制度 / 062示例七 企業(yè)年度刑事合規(guī)工作考核細(xì)則 / 068四、企業(yè)刑事合規(guī)培訓(xùn)制度及培訓(xùn)課程設(shè)計(jì) / 070示例八 企業(yè)刑事合規(guī)培訓(xùn)制度及培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)制度 / 075五、企業(yè)刑事合規(guī)舉報制度 / 078示例九 企業(yè)刑事合規(guī)舉報制度 / 086六、企業(yè)刑事合規(guī)專項(xiàng)整治與自查 / 090示例十 企業(yè)刑事合規(guī)專項(xiàng)整治與自查方案 / 092第五章 企業(yè)刑事專項(xiàng)合規(guī)管理制度 / 097一、重點(diǎn)崗位用工合規(guī)風(fēng)險及其防范 / 097典型案例一 愛爾康公司違法解除勞動合同案 / 100示例十一 企業(yè)重點(diǎn)崗位用工合規(guī)管理辦法 / 102二、商業(yè)伙伴刑事合規(guī)管理 / 106典型案例二 奧迪小滿廣告侵權(quán)事件 / 113典型案例三 插旗菜業(yè)事件 / 114示例十二 商業(yè)伙伴合規(guī)管理辦法 / 115三、捐贈與贊助刑事合規(guī)管理 / 118典型案例四 佳仕達(dá)公司賄賂案 / 122示例十三 捐贈與贊助管理制度 / 124四、紀(jì)念品與接待合規(guī)管理 / 127典型案例五 某縣交通運(yùn)輸局、楊某某單位受賄案 / 136示例十四 紀(jì)念品與接待合規(guī)管理制度 / 137五、環(huán)境污染刑事合規(guī)管理 / 141典型案例六 匯泉化工貿(mào)易公司、韓某污染環(huán)境案 / 151示例十五 環(huán)境污染合規(guī)管理制度 / 153六、安全生產(chǎn)刑事合規(guī)管理 / 155典型案例七 新疆維吾爾自治區(qū)克拉瑪依市吳某玉重大責(zé)任事故案 / 159典型案例八 江蘇天某安全技術(shù)公司、柏某等提供虛假證明文件案 / 160示例十六 公司生產(chǎn)安全合規(guī)管理制度 / 161七、數(shù)據(jù)刑事合規(guī)管理 / 169典型案例九 杭州數(shù)據(jù)科技有限公司、周某、袁某侵犯公民個人信息案 / 179示例十七 公司數(shù)據(jù)合規(guī)管理制度 / 181八、財稅刑事合規(guī)管理 / 185典型案例十 新疆綠牧源肉業(yè)有限公司案虛開抵扣稅款發(fā)票案 / 188示例十八 公司企業(yè)財稅專項(xiàng)刑事合規(guī)管理制度 / 189第六章 企業(yè)刑事風(fēng)險的識別防控及涉案處理流程 / 192一、企業(yè)刑事法律風(fēng)險的類型和具體表現(xiàn) / 192二、企業(yè)刑事風(fēng)險識別的方法 / 195三、企業(yè)刑事風(fēng)險的防范 / 198四、涉案企業(yè)刑事合規(guī)不起訴處理流程 / 200示例十九 企業(yè)刑事合規(guī)涉案處理流程 / 203第七章 企業(yè)刑事合規(guī)體系的測試與完善 / 208一、模擬刑事風(fēng)險 / 208二、程序性測試 / 210三、測試結(jié)果評估意見 / 211四、完善企業(yè)刑事合規(guī)體系 / 211示例二十 企業(yè)刑事合規(guī)體系的測試與完善流程 / 213第八章 企業(yè)合規(guī)整改文件模板 / 216一、涉案企業(yè)合規(guī)整改計(jì)劃示例(以張家港市L公司污染環(huán)境案為例) / 216二、涉案企業(yè)合規(guī)整改申請書示例 / 221三、涉案企業(yè)合規(guī)整改承諾書示例 / 224四、企業(yè)家宣言示例 / 225五、公司生產(chǎn)安全責(zé)任人承諾書示例 / 226六、公司員工承諾書示例 / 227