本書從基礎理論概念出發(fā)，結合管理心理學、社會學、行為科學等學科的相關概念，詳細介紹了人力資源管理的基礎理論及實際操作方法和技巧，包括人力資源管理概述、組織設計與職位分析、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、員工招聘與甄選、員工培訓與開發(fā)、績效管理與績效考核、薪酬管理、職業(yè)生涯管理等方面的內(nèi)容。本書旨在提升人力資源管理專業(yè)學生和從業(yè)人員理論知識的運用能力和實操技能的應用能力。