截至2023年，我國行政合規(guī)與刑事合規(guī)逐漸與國際接軌，基本體系框架結構已經形成。國有大中型企業(yè)普遍建立了合規(guī)管理體系，眾多民營中小企業(yè)在合規(guī)壓力及監(jiān)管激勵下，已經或正準備建立自身的合規(guī)管理體系。中國特色合規(guī)管理初具規(guī)模，企業(yè)的合規(guī)需求空前旺盛，如何量身打造合規(guī)管理體系成為迫切問題，企業(yè)普遍面臨向系統(tǒng)化合規(guī)管理轉型的挑戰(zhàn)。本書作者是一名具有法學和工商管理專業(yè)雙重背景的管理咨詢師，其潛心追蹤研究合規(guī)理論并參與企業(yè)合規(guī)實踐十余年，積累了一套適合中國企業(yè)的合規(guī)創(chuàng)新理念和相關實踐經驗。本書巧妙地將合規(guī)新知與目標讀者應有的管理學知識相結合，表述簡潔明了，讀者不僅能夠輕松領會，更能自信地將各種合規(guī)措施真正融入企業(yè)的管理實踐之中。本書不僅僅是指導企業(yè)合規(guī)實踐的實用指南，對于希望深入了解企業(yè)合規(guī)理論與實踐的讀者和咨詢人士來說，它更是一部不可多得的“寶典”。它的內容深入淺出，既有深厚的理論支撐，又不乏實際的操作建議。強烈推薦給所有關注并尋求企業(yè)合規(guī)問題處置方法的讀者。