本書選取了我國省級政府人力規(guī)模優(yōu)化問題作為研究主題，采用規(guī)范研究和實證研究相結(jié)合的論證方法展開具體研究過程，從分工和制度雙重的視角系統(tǒng)深入地考察了我國省級政府人力規(guī)模優(yōu)化問題。