本書在回顧和總結以往關于健康型領導的文獻后，厘清了健康型領導的概念內(nèi)涵、適用情境和研究重點，并將已有的健康型領導理論及實證研究整合于一個規(guī)范統(tǒng)一的健康型領導理論研究框架中。通過驗證健康型領導對員工身心健康、主觀幸福感、工作行為、角色外行為、家庭領域以及組織層面的重要影響，對健康型領導有效性的范圍進行了進一步擴展，對中國情境下健康型領導的研究做了進一步的提升。