張萌，中國人民大學勞動人事學院勞動經(jīng)濟學士學位，北京大學光華管理學院MBA，十六年人力資源管理工作經(jīng)驗，精通人力資源各模塊的管理，特別是熟練掌握應用心理學領(lǐng)域的各項實踐，在績效管理、組織設計和組織發(fā)展、職業(yè)幸福文化塑造等方面有獨特的見解。王松林，哈爾濱工業(yè)大學管理科學與工程碩士學位，十余年管理咨詢和人力資源管理經(jīng)驗，擅長企業(yè)人力資源管理體系的設計和實施，曾經(jīng)為中海油、國家開發(fā)銀行、北京電視臺等不同行業(yè)的多家大型企業(yè)提供人力資源解決方案。武嘯，北京大學信息管理學院情報學碩士學位，二十多年的管理工作經(jīng)驗，掌握了大量的管理實操方式方法，具備豐富的管理工作經(jīng)驗。特別是在團隊組織建設、人力資源成本管控、人力資源信息化應用等方面有自己獨到的見識。