本書以中國高新技術行業(yè)為研究對象，從商業(yè)模式創(chuàng)新探索過程中面臨的組織慣性切入，探究新型分布式領導模式、資源獲取、能力利用如何克服創(chuàng)新過程中的資源和路徑依賴，從而推進商業(yè)模式創(chuàng)新，同時使用模糊集定性對比分析方法對商業(yè)模式創(chuàng)新的形成機制進行更加深入的剖析。本書一方面給可為從事企業(yè)經(jīng)營及管理方面的從業(yè)者提供創(chuàng)新路徑參考，另一方面可為研究商業(yè)模式創(chuàng)新的學者及對企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新感興趣的廣大讀者提供有益的借鑒。