本書共設計了八個項目，即認知管理學、企業(yè)設立技能、計劃技能、組織技能、人事技能、領(lǐng)導技能、控制技能、企業(yè)文化技能。每個任務由“情境導入”“工作任務”“知識儲備”“任務訓練”“工作評價與反饋”等構(gòu)成。