本教材詳細(xì)闡述了管理心理學(xué)的基本原理、理論框架以及實(shí)際應(yīng)用，在保留前兩版關(guān)于管理心理學(xué)經(jīng)典知識(shí)的基礎(chǔ)上更新了本領(lǐng)域研究的新近進(jìn)展，具體分緒論、個(gè)體篇、群體篇和組織篇四個(gè)部分，共17章。本教材融合了心理學(xué)、管理學(xué)/組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多學(xué)科知識(shí)，關(guān)注管理實(shí)踐中存在的問(wèn)題，通過(guò)心理學(xué)原理解析現(xiàn)實(shí)案例，提出解決方案，以凸顯操作效能和指導(dǎo)性。在結(jié)構(gòu)設(shè)置上，每一章的開(kāi)篇都有案例，以期引起讀者的興趣和帶著問(wèn)題閱讀，每章的結(jié)尾有本章小結(jié)、思考題和推薦閱讀。本教材內(nèi)容豐富、閱讀界面友好、實(shí)用性強(qiáng)，可作為工商管理、公共管理、人力資源管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)的教材，也適合想了解和學(xué)習(xí)管理心理、組織行為和人力資源的實(shí)踐人士閱讀。