目錄
第一章事業(yè)單位招聘程序與體檢程序的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

第一節(jié)招聘程序的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、 年齡歧視

二、 學(xué)歷歧視

三、戶籍歧視

第二節(jié)體檢程序的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

第二章事業(yè)單位聘用合同訂立的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

第一節(jié)聘用合同認(rèn)定與生效的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、 聘用合同的認(rèn)定

二、聘用合同的生效

第二節(jié)聘用合同條款的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、聘用合同必條款

二、聘用合同約定條款特殊物質(zhì)待遇

第三節(jié)聘用合同續(xù)訂的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、 未續(xù)訂聘用合同

二、簽訂至退休的聘用合同

第四節(jié)聘用合同效力的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、違反法律行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定

二、以欺詐手段訂立聘用合同

第三章事業(yè)單位聘用合同試用期的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

第一節(jié)聘用合同試用期期限的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、受聘人員試用期期限

二、 軍隊(duì)文職人員試用期期限

第二節(jié)聘用合同試用期工資待遇與社會保險(xiǎn)的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、試用期工資待遇

二、試用期社會保險(xiǎn)

第三節(jié)聘用合同試用期考核的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

第四節(jié)試用期內(nèi)解除聘用合同的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、受聘人員在試用期內(nèi)解除聘用合同

二、聘用單位在試用期內(nèi)解除聘用合同

第四章事業(yè)單位聘用合同履行的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

第一節(jié)培訓(xùn)與服務(wù)期的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、 培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議

二、服務(wù)期違約金

第二節(jié)薪酬管理的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、 基本工資

二、 輔助工資

三、不計(jì)入工資范圍的收入

四、拖欠支付勞動(dòng)報(bào)酬

第三節(jié)社會保險(xiǎn)的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、 養(yǎng)老保險(xiǎn)

二、工傷保險(xiǎn)賠償

三、未及時(shí)為受聘人員繳納社會保險(xiǎn)

第五章事業(yè)單位聘用合同變更的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

第一節(jié)聘用合同承繼的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、聘用單位名稱變更

二、聘用單位合并

第二節(jié)調(diào)崗的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、 工作崗位調(diào)整

二、崗位等級變更

三、 輪崗

四、 工作地點(diǎn)變更

第六章事業(yè)單位考核與規(guī)章制度的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

第一節(jié)事業(yè)單位考核的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、 年度考核

二、 聘期考核

第二節(jié)事業(yè)單位規(guī)章制度的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、 內(nèi)部處分

二、 內(nèi)部管理制度

第七章事業(yè)單位聘用合同解除的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

第一節(jié)受聘人員辭職的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、 受聘人員行使單方解除權(quán)

二、辭職違約金

第二節(jié)聘用單位辭退受聘人員的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、 聘用單位隨時(shí)辭退

二、 聘用單位提前30日通知辭退

第三節(jié)其他解除聘用合同情形的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、 非升即走制度

二、教師退出機(jī)制

三、無固定期限聘用合同的解除

第四節(jié)不得解除聘用合同情形的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、受聘人員患有現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病

二、受聘人員患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

三、受聘人員在孕期

第八章事業(yè)單位聘用合同終止的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

第一節(jié)聘用合同終止與聘用合同解除的區(qū)別

一、聘用合同終止與聘用合同解除的相同點(diǎn)

二、聘用合同終止與聘用合同解除的區(qū)別

第二節(jié)聘用合同終止情形的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、 聘用合同期限屆滿

二、受聘人員達(dá)到退休年齡

第三節(jié)聘用合同終止例外情形的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、在本單位連續(xù)工作15年且距退休不足5年

二、服務(wù)期超出聘用合同期限

第九章特殊用工的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

第一節(jié)人事代理的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、人事代理人員工齡計(jì)算問題

二、人事代理人員建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間

第二節(jié)受聘人員多重勞動(dòng)關(guān)系的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、 未聘人員安置

二、 停薪留職人員安置

三、借調(diào)

四、兼職

第三節(jié)特聘專家的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、高層次人才協(xié)議的法律性質(zhì)

二、住房補(bǔ)貼

第四節(jié)退休返聘人員的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、退休人員返聘合同法律性質(zhì)

二、返聘人員勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)

三、返聘中工傷保險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)

第五節(jié)外教專家的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

第十章人事爭議處理的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

第一節(jié)人事爭議與勞動(dòng)爭議辨析的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、民辦學(xué)校與教師之間的法律關(guān)系認(rèn)定

二、事業(yè)單位與編制內(nèi)工作人員之間的法律關(guān)系認(rèn)定

第二節(jié)人事爭議仲裁的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、 仲裁前置程序

二、 人事爭議仲裁的時(shí)效

第三節(jié)人事爭議訴訟的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、 不屬于人事爭議受案范圍

二、 確認(rèn)人事關(guān)系

三、 后合同義務(wù)

四、舉證責(zé)任

第十一章工勤人員勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

第一節(jié)工勤人員招聘與錄用的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、招聘廣告

二、錄用通知

三、 抵押金條款

第二節(jié)工勤人員勞動(dòng)合同訂立的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、 電子勞動(dòng)合同

二、 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

第三節(jié)工勤人員勞動(dòng)合同解除的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、 勞動(dòng)者過錯(cuò)試用期不符合錄用條件

二、 勞動(dòng)者無過失

三、 經(jīng)濟(jì)性裁員

第四節(jié)社會保險(xiǎn)和公積金的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、生育保險(xiǎn)待遇

二、住房公積金

第五節(jié)工時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、 加班費(fèi)

二、年休假

第十二章勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

第一節(jié)勞務(wù)派遣用工方式的法律風(fēng)險(xiǎn)識別

一、勞務(wù)派遣單位資質(zhì)

二、用工單位義務(wù)

三、勞務(wù)派遣單位與用工單位的連帶責(zé)任

第二節(jié)勞務(wù)派遣與其他用工方式的區(qū)別

一、 勞務(wù)派遣與勞動(dòng)合同的區(qū)別

二、 勞務(wù)派遣與人事代理的區(qū)別

三、勞務(wù)派遣與借調(diào)的區(qū)別

第三節(jié)勞務(wù)外包的法律風(fēng)險(xiǎn)識別