王永紅，企業(yè)導師，資深股權專家，投資人，成都股邦主企業(yè)管理咨詢有限公司董事長。擁有23年創(chuàng)業(yè)與15年企業(yè)培訓咨詢經(jīng)歷，曾幫助數(shù)百家企業(yè)進行股權設計。在企業(yè)戰(zhàn)略設計、商業(yè)模式設計、薪酬績效設計、股權設計等方面建樹頗豐。獨創(chuàng)了5D商業(yè)設計法、4S股權設計法、利潤式動態(tài)薪酬設計法，被譽為商界鬼谷子。已出版《股權控制與運營解決方案：正確應對控制權被稀釋、攤薄等風險》《股權裂變：合伙人時代下的股權裂變法則》《融資全案：做一家值錢的公司》《華為管理：任正非的12堂經(jīng)營管理課》《高情商管理課：90%的人都不知道的管理技巧》《愿你想要的都擁有，得不到的都釋懷》等圖書。主要課程有：股權架構與公司治理、增長型股權裂變、股權融資全案、從初創(chuàng)到上市、利潤式動態(tài)薪酬等。 趙美發(fā)，資深股權專家，企業(yè)導師，股邦主資深咨詢師，在多家企業(yè)擔任顧問。在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、頂層設計、商業(yè)設計、薪酬績效、股權激勵及股權融資等方面有深入研究。 張勇，股權架構師，企業(yè)管理師，股邦主高級合伙人。曾幫助起步股份、來優(yōu)品零食、倍壘管理咨詢、大梁酒莊等數(shù)百家企業(yè)進行戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式設計、薪酬績效與股權設計。在企業(yè)管理與股權投融資、企業(yè)全面預算管理、分配機制設計等方面有豐富的實踐經(jīng)驗。