本書將中華義理、中華管理學同西方管理學實現(xiàn)點對點深度融合，重構(gòu)具有中國特色的管理學體系，將傳統(tǒng)管理學通常的組織管理一個版塊擴展為自我管理、管理之道、組織管理三個版塊，提出一系列創(chuàng)新觀點，創(chuàng)立正道管理學。將正道管理學運用于企業(yè)之中，創(chuàng)立企業(yè)四象體系建設(shè)理論，首次提出企業(yè)建設(shè)應(yīng)當包括企業(yè)戰(zhàn)略體系、企業(yè)文化體系、企業(yè)業(yè)務(wù)運營體系、企業(yè)職能管理體系四大體系，下設(shè)三十多個系統(tǒng)。正道管理學具有會通中西、以道御術(shù)、知行合一、修己安人、理一分殊、廣大精微等特征。