制度同構壓力下的跨國公司跨文化企業(yè)社會責任研究對于幫助中國跨國公司識別東道國主要利益相關者、制定東道國企業(yè)社會責任戰(zhàn)略和確保合法性方面具有重要的實踐意義。制度同構壓力下的跨國公司跨文化企業(yè)社會責任研究將包括以下四個部分的研究內容：首先，目前領域內關于企業(yè)社會責任報告的研究主要集中在對于單一跨國公司或單一國家樣本的比較研究，缺乏多國比較及其與中國企業(yè)社會責任報告的比較分析。其次，已有關于制度環(huán)境壓力的相關研究研究主要集中在宏觀背景下強制性同構壓力、規(guī)范性同構壓力和模仿性同構壓力的約束作用，很少涉及企業(yè)自身所感知壓力的影響。再次，現(xiàn)有文獻中關于同構壓力與企業(yè)社會責任報告關系研究主要集中在宏觀背景下的制度同構壓力，同樣缺乏對企業(yè)個體感知壓力視角的分析研究。最后，目前對于東道國企業(yè)社會責任報告研究尚且不足，且缺乏企業(yè)社會責任報告、國家文化和同構壓力三者間內在聯(lián)系的研究。