在新發(fā)展格局下，實現(xiàn)碳達峰、碳中和目標是廣泛而深刻的經(jīng)濟社會系統(tǒng)性變革，新發(fā)展格局下發(fā)展綠色經(jīng)濟具有時代使命與價值意蘊。江蘇“十四五”時期要推動綠色發(fā)展，要深入實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，完善生態(tài)文明領域統(tǒng)籌協(xié)調機制，構建生態(tài)文明體系，促進經(jīng)濟社會發(fā)展全面綠色轉型，建設人與自然和諧共生的現(xiàn)代化。如何平衡和處理好經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護之間的關系，成為新發(fā)展格局下江蘇改革發(fā)展面臨的理論研究和實踐探索的熱點問題。本書運用規(guī)范和實證相結合方法對江蘇綠色經(jīng)濟發(fā)展的路徑選擇研究。系統(tǒng)分析綠色經(jīng)濟發(fā)展路徑的歷史演變與制度體系現(xiàn)狀，在對國內(nèi)外發(fā)展綠色經(jīng)濟的路徑選擇經(jīng)驗研究基礎上，對江蘇綠色經(jīng)濟生產(chǎn)率及其影響因素進行了實證研究，深入剖析了江蘇綠色經(jīng)濟發(fā)展的實踐障礙及其制度原因，提出新發(fā)展格局下江蘇綠色經(jīng)濟發(fā)展的制度創(chuàng)新。構建了與江蘇綠色經(jīng)濟發(fā)展路徑選擇激勵相容的正式和非正式制度體系和框架，正式制度體系著眼于產(chǎn)權制度創(chuàng)新和激勵機制創(chuàng)新，非正式制度體系側重將綠色文化、社會責任、社會團體以及組織與綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展有機結合。