本書結合我國企業(yè)實際以及作者的實踐經驗，對人力資源管理的基本原理、方法及應用進行了比較詳細的闡述。全書博采眾長，力求反映近年來國內外在相關理論與技術方面的最新研究成果，使其兼具系統(tǒng)性與前沿性、實用性與可操作性。全書主要內容包括人力資源管理導論、制訂人力資源規(guī)劃、職位分析與評價、人才招聘與選拔、人才培訓與開發(fā)、建立員工培訓體系、企業(yè)績效管理、企業(yè)薪酬管理體系、勞動關系和社會保障、職業(yè)生涯管理、人力資源整合以及跨文化人力資源整合等。本書適合管理類相關專業(yè)師生閱讀參考。