本書提供了動態(tài)能力理論這一有力微觀能力工具，回答了企業(yè)如何在動蕩環(huán)境下獲得以及保持競爭優(yōu)勢這一經(jīng)典戰(zhàn)略問題。本書融合多領(lǐng)域和多學科的視角，探討了企業(yè)動態(tài)能力對企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的推進與實施的影響，從眾多實踐與理論的轍印中歸納出動態(tài)能力的運行基礎(chǔ)、實現(xiàn)路徑、應(yīng)用情境，構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)層次、公司層次、業(yè)務(wù)層次的多層次企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，繼承、延續(xù)與拓展了動態(tài)能力理論的研究，為提高管理者對動態(tài)復雜環(huán)境的洞察力、加強組織和產(chǎn)業(yè)在新經(jīng)濟背景下的適應(yīng)性提供了建議。
第一篇 追本溯源：研究緣起和文獻梳理
第一章 緒論
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 研究意義
一、理論意義
二、現(xiàn)實價值
第二章 動態(tài)能力研究述評及開展中國情境化研究的建議
第一節(jié) 研究方法
第二節(jié) 研究概況
一、論文發(fā)表趨勢
二、期刊發(fā)表平臺分析
三、關(guān)鍵學者與節(jié)點文獻分析
四、應(yīng)用情境分析
五、研究熱點演進分析
第三節(jié) 整合研究框架構(gòu)建
一、研究視角
二、影響因素
三、中介機制
四、調(diào)節(jié)機制
五、影響效應(yīng)
第四節(jié) 開展中國情境化研究的要點
一、采用二手數(shù)據(jù)分析、行為實驗與仿真模擬等研究方法進行動態(tài)能力研究
二、建構(gòu)動態(tài)能力的認知性與非認知性雙重微觀基礎(chǔ)
三、探究動態(tài)能力影響績效的作用機理和過程機制
四、揭示動態(tài)能力在創(chuàng)新系統(tǒng)構(gòu)建中的角色定位和作用機制
五、探析數(shù)據(jù)驅(qū)動的新型企業(yè)動態(tài)能力的結(jié)構(gòu)維度和發(fā)展機制
六、關(guān)注中國獨特文化與制度情境的嵌入對動態(tài)能力研究的影響
第五節(jié) 研究結(jié)論和展望
第二篇 制度啟航：宏觀層面的制度創(chuàng)新
第三章 法律環(huán)境、政府效率和企業(yè)創(chuàng)新
第一節(jié) 文獻綜述和假設(shè)提出
一、企業(yè)創(chuàng)新活動的影響因素
二、法律環(huán)境對企業(yè)創(chuàng)新活動的影響
三、政府效率對企業(yè)創(chuàng)新活動的影響
四、國有股份的調(diào)節(jié)效應(yīng)
第二節(jié) 模型、數(shù)據(jù)與方法
一、數(shù)據(jù)來源與描述性統(tǒng)計
二、變量測量
三、實證檢驗的模型與方法
第三節(jié) 研究結(jié)果
第四節(jié) 研究結(jié)論與展望
一、研究結(jié)論
二、研究展望
第四章 政府質(zhì)量、公司治理結(jié)構(gòu)與投資決策
第一節(jié) 文獻述評
第二節(jié) 模型與推論
一、基準情形：所有者和經(jīng)營者一體的情形
二、拓展情形：現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的情形
第三節(jié) 實證檢驗
……
第三篇 產(chǎn)業(yè)共榮：動態(tài)能力視角的價值共創(chuàng)
第四篇 因勢而動：識時通變下的企業(yè)轉(zhuǎn)型
參考文獻
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