本書立足于企業(yè)組織績效的理論和實(shí)踐兩個(gè)方面，首先對(duì)企業(yè)組織績效的概念與發(fā)展進(jìn)行簡要概述，介紹了企業(yè)組織績效計(jì)劃、薪酬、考核、評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容；然后具體的對(duì)企業(yè)組織績效考核方法的相關(guān)問題進(jìn)行梳理和分析；最后在績效溝通機(jī)制及實(shí)施方面進(jìn)行探討。