本書從大數據背景下人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)出發(fā)，系統研究大數據背景下人力資源管理創(chuàng)新的諸多命題，重點是從人力資源管理實踐創(chuàng)新的角度進行研究。本書運用大數據的基本理論與技術，針對傳統人力資源管理中的到相關知識，提出了一系列新理論、新思路、新方法，為大數據技術在人力資源管理領域的廣泛運用奠定了理論基礎。本書從人力資源大數據分析入手，通過大數據挖掘渠道及技術方法的闡述以及人力資源大數據平臺建設等，最后提出了大數據時代人力資源管理更深層次的研究。