陳曉云，女，復(fù)旦大學(xué)心理學(xué)系教授，博士，理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，聯(lián)合國兒童基金會(huì)項(xiàng)目技術(shù)支持專家,上海市浦江人才，韓國首爾國立大學(xué)客座研究員，莫斯科大學(xué)訪問學(xué)者，上海市總工會(huì)女職工委員會(huì)特聘專家，復(fù)旦大學(xué)女教授聯(lián)誼會(huì)理事。 本書立足職業(yè)幸福心理學(xué)理論前沿，從職業(yè)福利與法定福利保障的現(xiàn)狀出發(fā)，采用文獻(xiàn)與實(shí)證相結(jié)合的方法，從自主就業(yè)與創(chuàng)業(yè)、員工職業(yè)認(rèn)同、收入再分配、就業(yè)信心等不同層面，闡釋了職業(yè)福利制度的心理調(diào)節(jié)機(jī)制及其人力資源支持性福利在全生命周期社會(huì)福利制度構(gòu)建中的重要基礎(chǔ)性作用。在深刻分析當(dāng)前人力資源保障短板和制約因素基礎(chǔ)上，提出了提升職業(yè)群體工作生活質(zhì)量的戰(zhàn)略、機(jī)制與路徑。 本書對(duì)從事人力資源與社會(huì)保障研究、教學(xué)與實(shí)踐工作的從業(yè)人員有重要參考價(jià)值，也可作為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理、應(yīng)用心理學(xué)、社會(huì)保障、社會(huì)工作專業(yè)的本科生、研究生的課外參考書。