文化是企業(yè)創(chuàng)新的核心因素，是推動企業(yè)創(chuàng)新的主要動力因素。董事會文化多樣性的研究是在文化多樣性研究基礎(chǔ)上的拓展，是文化多樣性在董事會治理領(lǐng)域的具體應(yīng)用。本書稿從董事會文化多樣性的獨特視角，綜合運用分析歸納法、計量分析法、比較分析法和案例分析法等研究方法，探究應(yīng)構(gòu)建何種董事會文化更能助力企業(yè)創(chuàng)新，探究中國文化情境下，董事會文化多樣性對企業(yè)創(chuàng)新的影響效應(yīng)及其作用機理，提供來自中國文化情境的經(jīng)驗參考。