本書遵循“招聘流程是主線，招聘技能是核心”的指導(dǎo)思想。本書緊密圍繞招聘與錄用工作流程這條主線展開編寫，將培養(yǎng)學(xué)生(讀者)招聘與錄用工作技能作為核心關(guān)注點，圍繞這個核心編寫案例、設(shè)置情境、安排思考與工作任務(wù)。本書以“零距離上崗”(即學(xué)生畢業(yè)進入單位后，不再需專業(yè)技能培訓(xùn)，就可直接從事專業(yè)性工作)為目標(biāo)，力求讓學(xué)生在掌握一些基本理論的基礎(chǔ)上，學(xué)會具體的操作技能。本書的編寫側(cè)重于招聘與錄用工作中各項具體任務(wù)的操作流程、操作步驟、注意事項、存在的問題及措施。同時，在每章中設(shè)置“小思考”“案例分析”“知識鏈接”“情境模擬”欄目，在每章后設(shè)置“知識掌握”“知識應(yīng)用”欄目，用來進一步培訓(xùn)與提高學(xué)生的操作技能。對于招聘與錄用中的概念、原理、原則等只給予簡單的描述。緊密貼近招聘的外部環(huán)境，特別是外部人才市場情況、宏觀經(jīng)濟情況和技術(shù)環(huán)境情況(大數(shù)據(jù)、人工智能、移動互聯(lián)網(wǎng)等)，利用互聯(lián)網(wǎng)獲取最新的資料(引用的最新資料是2017年11月份的，更新的案例、知識鏈接等內(nèi)容大都是近兩年的)。另外，本書參考或引用資料來源廣泛，既有同行編著的教材、撰寫的論文、發(fā)表的網(wǎng)絡(luò)文章，又有記者采寫的新聞報道，還有來自專門網(wǎng)站的案例和材料。