第一章　數(shù)據(jù)治理概述 第一節(jié)　數(shù)據(jù)治理的概念 一、數(shù)據(jù)治理的內(nèi)涵 數(shù)據(jù)治理是企業(yè)對數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理行使權(quán)力和控制的活動集合（包括計劃、監(jiān)督和執(zhí)行)，它是管理企業(yè)數(shù)據(jù)資源的一種方式、方法，旨在確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量、安全、合規(guī)和有效性。數(shù)據(jù)治理是企業(yè)實現(xiàn)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，是一個管理體系，包括組織、制度、流程和工具。 二、數(shù)據(jù)治理的特點 數(shù)據(jù)治理是一種組織數(shù)據(jù)、規(guī)范數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù)的過程，旨在確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量、可靠性、可用性和安全性。數(shù)據(jù)治理的特點包括綜合性與系統(tǒng)性、業(yè)務(wù)需求導(dǎo)向、持續(xù)性與動態(tài)性、風險管理與合規(guī)性、跨部門合作、標準化與規(guī)范化、自動化與智能化七個方面。 第一是綜合性與系統(tǒng)性。數(shù)據(jù)治理涉及數(shù)據(jù)的收集、存儲、處理、分析和共享等各個環(huán)節(jié)，通過整合數(shù)據(jù)管理策略、流程和技術(shù)，以確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量、可信度和一致性。數(shù)據(jù)治理促使組織在數(shù)據(jù)管理的各個層面之間建立統(tǒng)一的視圖和標準，使得數(shù)據(jù)更容易被理解、訪問和使用。第二是業(yè)務(wù)需求導(dǎo)向。數(shù)據(jù)治理關(guān)注的是如何滿足組織的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)需求，而不僅僅是技術(shù)層面的數(shù)據(jù)管理。通過對業(yè)務(wù)流程的全面理解，數(shù)據(jù)治理能夠確定和實施符合組織目標和需求的數(shù)據(jù)管理策略。第三是持續(xù)性與動態(tài)性。數(shù)據(jù)治理是一個持續(xù)進行的過程，需要組織建立有效的數(shù)據(jù)管理機制，包括規(guī)范、流程和人員培訓(xùn)，以確保數(shù)據(jù)始終得到有效管理和維護。同時，數(shù)據(jù)治理需要與業(yè)務(wù)和技術(shù)環(huán)境的變化保持同步，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)規(guī)模。第四是風險管理與合規(guī)性。數(shù)據(jù)治理通過確保數(shù)據(jù)隱私和保護個人身份信息，減少數(shù)據(jù)泄露和濫用的風險，還關(guān)注合規(guī)性要求，例如敏感數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)保留和數(shù)據(jù)審計等，以滿足法律和監(jiān)管要求。第五是跨部門合作。數(shù)據(jù)治理需要各個部門和業(yè)務(wù)所有者之間的緊密合作。從數(shù)據(jù)收集到數(shù)據(jù)利用的整個過程，數(shù)據(jù)治理需要協(xié)調(diào)不同部門之間的數(shù)據(jù)需求和決策。為了確保數(shù)據(jù)治理與整個組織的數(shù)據(jù)需求和目標一致，建議在組織內(nèi)設(shè)立數(shù)據(jù)管理委員會或團隊。第六是標準化與規(guī)范化。數(shù)據(jù)治理強調(diào)數(shù)據(jù)的標準化和規(guī)范化，包括數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)模型管理、元數(shù)據(jù)管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等內(nèi)容。數(shù)據(jù)標準是數(shù)據(jù)治理的一項基礎(chǔ)工作內(nèi)容，數(shù)據(jù)模型依賴于數(shù)據(jù)標準用于指導(dǎo)數(shù)據(jù)開發(fā)工作，而數(shù)據(jù)質(zhì)量也依賴于數(shù)據(jù)標準，需要根據(jù)數(shù)據(jù)標準進行各項數(shù)據(jù)質(zhì)量的篩查。元數(shù)據(jù)是數(shù)據(jù)治理工作的核心和基礎(chǔ)，它描述了數(shù)據(jù)資產(chǎn)的特征和屬性，對于數(shù)據(jù)的有效管理和使用至關(guān)重要。第七是自動化與智能化。隨著技術(shù)的發(fā)展，數(shù)據(jù)治理將更多地依賴自動化和智能化技術(shù)，如機器學習、人工智能和自然語言處理等，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和準確性，降低人工干預(yù)的成本和錯誤率。 第二節(jié)　數(shù)據(jù)治理的目標 《信息技術(shù)服務(wù) 治理第5 部分：數(shù)據(jù)治理規(guī)范》（GB/T 34960.5 —2018）中將數(shù)據(jù)治理目標描述為“運營合規(guī)、風險可控和價值實現(xiàn)”。在這三個目標的框架之下，結(jié)合數(shù)據(jù)資產(chǎn)的最新定義以及《中共中央 國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建數(shù)據(jù)基礎(chǔ)制度更好發(fā)揮數(shù)據(jù)要素作用的意見》中的相關(guān)內(nèi)容，將數(shù)據(jù)資產(chǎn)治理目標細化如下。 一、提升質(zhì)量目標 數(shù)據(jù)治理的首要目標是確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和準確性。這需要對數(shù)據(jù)進行標準化、驗證和清洗，以確保數(shù)據(jù)的準確性，從而避免不必要的誤解和錯誤的決策。 數(shù)據(jù)作為產(chǎn)生業(yè)務(wù)價值和實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標的基石，其質(zhì)量已成為企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標的一個極其重要的影響因素。數(shù)據(jù)的質(zhì)量問題在一定的角度上反映出企業(yè)數(shù)據(jù)治理過程中存在的一些問題，分析數(shù)據(jù)質(zhì)量問題可以幫助企業(yè)找到問題的源頭。高質(zhì)量的數(shù)據(jù)對管理決策、業(yè)務(wù)支撐都有極其重要的作用。企業(yè)的數(shù)據(jù)質(zhì)量與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績之間有著直接的關(guān)系。高質(zhì)量的數(shù)據(jù)可以保持公司的競爭力，在企業(yè)市場競爭時期立于不敗之地，而低質(zhì)量數(shù)據(jù)往往會導(dǎo)致錯誤的業(yè)務(wù)決策。提升數(shù)據(jù)質(zhì)量能夠為企業(yè)提供結(jié)構(gòu)清晰的數(shù)據(jù)，是企業(yè)開發(fā)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、提供數(shù)據(jù)服務(wù)、發(fā)揮數(shù)據(jù)價值的必要前提。 1.提升質(zhì)量目標的內(nèi)涵 其內(nèi)涵包括準確性、一致性、完整性、可靠性、及時性五個方面。第一，準確性是指確保數(shù)據(jù)真實反映實際情況，避免誤導(dǎo)性信息和決策。第二， 一致性是指確保同一數(shù)據(jù)在不同系統(tǒng)或部門間保持一致，減少數(shù)據(jù)沖突和錯誤。第三，完整性是指確保數(shù)據(jù)的完整性，避免因數(shù)據(jù)缺失而導(dǎo)致的信息不全或決策失誤。第四，可靠性是指確保數(shù)據(jù)在存儲、傳輸和處理過程中的可靠性，防止數(shù)據(jù)損壞或丟失。第五，及時性是指確保數(shù)據(jù)能夠及時更新和傳遞，滿足業(yè)務(wù)對數(shù)據(jù)時效性的要求。 2. 提升質(zhì)量目標的特點 其特點包括以下三個方面：一是全面性，質(zhì)量目標涵蓋了數(shù)據(jù)的各個方面，確保數(shù)據(jù)的整體質(zhì)量得到提升；二是持續(xù)性，質(zhì)量目標需要持續(xù)關(guān)注和改進，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和數(shù)據(jù)量的增長，不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)治理策略；三是協(xié)作性，質(zhì)量目標的實現(xiàn)需要跨部門、跨團隊的協(xié)作，共同推動數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升。 3. 提升質(zhì)量目標的應(yīng)用場景 其應(yīng)用場景通常包括以下三個部分： 第一部分，在業(yè)務(wù)決策中，高質(zhì)量的數(shù)據(jù)為業(yè)務(wù)決策提供了可靠的依據(jù)，避免了因數(shù)據(jù)問題而導(dǎo)致的決策失誤。例如，在銷售領(lǐng)域中，通過對歷史銷售數(shù)據(jù)進行準確、完整、及時的分析，可以預(yù)測未來銷售趨勢，并針對性地開展市場營銷活動。 第二部分，在風險管理中，通過提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，企業(yè)可以及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防潛在的風險。例如，在財務(wù)管理中，準確的財務(wù)數(shù)據(jù)可以幫助企業(yè)識別財務(wù)風險，及時采取措施并加以應(yīng)對。 第三部分，在客戶服務(wù)中，高質(zhì)量的數(shù)據(jù)有助于企業(yè)更好地了解客戶需求和行為特點，提供個性化的服務(wù)。例如，在零售行業(yè)中，通過對客戶購買歷史、瀏覽記錄等數(shù)據(jù)的分析，可以為客戶提供更加精準的推薦和服務(wù)。 二、運營合規(guī)目標 組織應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管要求，建立數(shù)據(jù)全生命周期治理體系，保障數(shù)據(jù)及其應(yīng)用的合規(guī)。尤其應(yīng)確保數(shù)據(jù)來源合法合規(guī)，建立完善的個人信息確權(quán)授權(quán)機制。運營合規(guī)目標要求組織在數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用過程中，必須嚴格依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管要求，建立全面的數(shù)據(jù)全生命周期治理體系。這一治理體系應(yīng)覆蓋數(shù)據(jù)的采集、存儲、處理、共享、銷毀等各個環(huán)節(jié)，確保數(shù)據(jù)在其生命周期的每一階段都能得到妥善管理和合規(guī)使用。 為了實現(xiàn)運營合規(guī)，組織需要特別關(guān)注數(shù)據(jù)的來源是否合法合規(guī)。這意味著，組織在獲取數(shù)據(jù)時必須遵守相關(guān)法律規(guī)定，確保數(shù)據(jù)來源的合法性和正當性。同時，對于涉及個人信息的數(shù)據(jù)，組織還需要建立完善的個人信息確權(quán)授權(quán)機制，確保個人信息的收集、使用、存儲、傳輸?shù)刃袨槎冀?jīng)過信息主體的明確同意，并遵守相關(guān)隱私保護法規(guī)。 此外，運營合規(guī)還要求組織建立符合法律、規(guī)范和行業(yè)準則的數(shù)據(jù)合規(guī)管理體系。這一體系應(yīng)包括數(shù)據(jù)分類分級、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)生命周期管理等多個方面，以確保數(shù)據(jù)在管理和應(yīng)用過程中的合規(guī)性。同時，組織還需要通過評價評估、數(shù)據(jù)審計和優(yōu)化改進等流程，不斷監(jiān)控和提升數(shù)據(jù)管理的合規(guī)水平。 1. 運營合規(guī)目標的內(nèi)涵 其內(nèi)涵包括遵守法律法規(guī)、符合行業(yè)規(guī)范、制定內(nèi)部規(guī)章制度三個方面。第一，遵守法律法規(guī)。組織需要嚴格遵守國家及地方政府制定的與數(shù)據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》《中華人民共和國個人信息保護法》等，確保數(shù)據(jù)處理活動的合法性。第二，符合行業(yè)規(guī)范。根據(jù)所處行業(yè)的特定要求，遵循相關(guān)的行業(yè)規(guī)范和標準，如金融行業(yè)的數(shù)據(jù)安全標準、醫(yī)療行業(yè)的患者隱私保護規(guī)定等。第三，制定內(nèi)部規(guī)章制度。建立健全內(nèi)部數(shù)據(jù)管理制度和流程，確保員工在數(shù)據(jù)收集、存儲、處理、傳輸和披露等環(huán)節(jié)遵循統(tǒng)一的標準和程序。 2. 運營合規(guī)目標的特點 其特點包括以下三個方面。第一，強制性。運營合規(guī)目標是基于法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求而設(shè)立的，具有強制性，組織必須嚴格遵守，否則可能面臨法律制裁和業(yè)務(wù)中斷的風險。第二，動態(tài)性。隨著法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的不斷更新和完善，運營合規(guī)目標也需要相應(yīng)地進行調(diào)整和優(yōu)化，以適應(yīng)新的監(jiān)管要求。第三，全員參與。運營合規(guī)目標的實現(xiàn)需要全體員工的共同努力和配合。組織需要加強對員工的合規(guī)培訓(xùn)和教育，增強員工的合規(guī)意識和能力。 3. 運營合規(guī)目標的應(yīng)用場景 在金融領(lǐng)域，運營合規(guī)目標尤為重要。金融機構(gòu)需要嚴格遵守反洗錢、客戶身份識別、數(shù)據(jù)跨境傳輸?shù)确�律法�?guī)，確保金融交易的合法性和安全性。在醫(yī)療行業(yè)，運營合規(guī)目標主要體現(xiàn)在患者隱私保護方面。醫(yī)療機構(gòu)需要建立健全患者信息管理制度，確�；颊邆�人信息的安全和隱私不受侵犯。在電商領(lǐng)域，運營合規(guī)目標涉及消費者權(quán)益保護、虛假宣傳、不正當競爭等多個方面。電商平臺需要加強對商家行為的監(jiān)管，確保交易活動的公平、公正和透明。 三、風險可控目標 統(tǒng)籌發(fā)展和安全，貫徹總體國家安全觀，把安全貫穿數(shù)據(jù)資產(chǎn)治理全過程。通過采取必要措施，確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)處于有效保護和合法利用的狀態(tài)，以及具備保障持續(xù)安全狀態(tài)的能力。 建立數(shù)據(jù)安全管理機制，明確數(shù)據(jù)安全的責任主體、管理流程和應(yīng)急措施，確保數(shù)據(jù)安全管理的規(guī)范化和制度化。根據(jù)數(shù)據(jù)的敏感程度和重要性，對數(shù)據(jù)進行分類分級管理，對不同級別的數(shù)據(jù)采取不同的保護措施，確保敏感數(shù)據(jù)得到更加嚴格的安全保障。采用先進的數(shù)據(jù)加密技術(shù)，對敏感數(shù)據(jù)進行加密存儲和傳輸，同時建立嚴格的訪問控制機制，限制對數(shù)據(jù)的非法訪問和操作。定期對數(shù)據(jù)治理過程進行安全審計和風險評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正潛在的安全隱患和風險點，確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)的安全可控。建立數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機制，確保在數(shù)據(jù)丟失或損壞時能夠迅速恢復(fù)數(shù)據(jù)，保障業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。加強員工安全意識培訓(xùn)，定期對員工進行數(shù)據(jù)安全意識和技能培訓(xùn)，提高員工對數(shù)據(jù)安全的認識和重視程度，減少因人為因素導(dǎo)致的數(shù)據(jù)安全風險。 1. 風險可控目標的內(nèi)涵 其內(nèi)涵包括風險評估與識別、風險應(yīng)對策略、風險監(jiān)控與報告三個方面。 在風險評估與識別方面，首先，需要對數(shù)據(jù)管理和使用過程中的潛在風險進行全面評估和識別。這包括對內(nèi)部威脅（如員工誤操作、內(nèi)部欺詐）和外部威脅（如黑客攻擊、數(shù)據(jù)泄露）的識別，以及對合規(guī)性風險（如違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范）的評估。 在風險應(yīng)對策略方面，基于風險評估的結(jié)果，制定相應(yīng)的風險應(yīng)對策略。這可能包括加強數(shù)據(jù)加密、實施訪問控制、定期備份和恢復(fù)數(shù)據(jù)、建立安全審計機制等，以降低風險發(fā)生的概率和影響。 在風險監(jiān)控與報告方面，建立風險監(jiān)控體系，持續(xù)跟蹤和監(jiān)控數(shù)據(jù)管理和使用過程中的風險情況。同時，定期向管理層報告風險狀況，以便及時采取應(yīng)對措施。 2. 風險可控目標的特點 其特點包括預(yù)防性、系統(tǒng)性、持續(xù)性三個部分。第一，預(yù)防性。風險可控目標強調(diào)預(yù)防為主，通過提前識別和評估潛在風險，制定應(yīng)對策略，防止風險事件的發(fā)生。第二，系統(tǒng)性。風險可控目標的實現(xiàn)需要系統(tǒng)性的方法和流程，包括風險評估、應(yīng)對策略制定、監(jiān)控和報告等多個環(huán)節(jié)。第三，持續(xù)性。隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和外部環(huán)境的變化，數(shù)據(jù)治理中的風險也在不斷變化。對風險可控目標需要持續(xù)關(guān)注和調(diào)整，以適應(yīng)新的風險挑戰(zhàn)。 3. 風險可控目標的應(yīng)用場景 在金融行業(yè)，風險可控目標尤為重要。金融機構(gòu)需要確�？蛻魯�(shù)據(jù)的安全性，防止數(shù)據(jù)泄露和濫用。同時，金融機構(gòu)還需要關(guān)注市場風險、信用風險等，以確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運營。在醫(yī)療健康領(lǐng)域，風險可控目標主要涉及患者隱私保護和醫(yī)療數(shù)據(jù)安全。醫(yī)療機構(gòu)需要確�；颊邤�(shù)據(jù)不被非法訪問或泄露，同時保護醫(yī)療數(shù)據(jù)的完整性和準確性，以支持臨床決策和醫(yī)學研究。在零售與電商行業(yè)，風險可控目標涉及消費者隱私保護、支付安全、商品質(zhì)量等多個方面。電商平臺需要確保用戶數(shù)據(jù)的安全性和隱私性，同時防止虛假交易和欺詐行為的發(fā)生。 四、隱私安全目標 數(shù)據(jù)治理需要確保數(shù)據(jù)的隱私和安全。這需要對敏感數(shù)據(jù)進行保護，并采取適當?shù)陌踩�措施，以避免�?shù)據(jù)被未經(jīng)授權(quán)的人員訪問或泄露。優(yōu)化數(shù)據(jù)的訪問和共享，制定適當?shù)脑L問和共享政策，并運用相應(yīng)的數(shù)據(jù)管理工具，以確保數(shù)據(jù)的可靠性和安全性。 企業(yè)數(shù)據(jù)安全體系建設(shè)是數(shù)據(jù)治理和信息生命周期管理的基礎(chǔ)，通過對企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)全生命周期的盤點梳理，可以幫助確定企業(yè)數(shù)據(jù)所有權(quán)的適當分配及建立完善的權(quán)責制度，滿足監(jiān)管及合規(guī)要求。在企業(yè)數(shù)據(jù)治理過程中，數(shù)據(jù)安全能力的提高成為數(shù)據(jù)價值共享的關(guān)鍵，推動數(shù)據(jù)安全體系建設(shè)是企業(yè)數(shù)據(jù)治理的必要環(huán)節(jié)。企業(yè)根據(jù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)對企業(yè)的重要程度，為數(shù)據(jù)打上不同的標簽，對敏感數(shù)據(jù)進行分級分類，根據(jù)數(shù)據(jù)所屬的級別，明確數(shù)據(jù)的使用范圍、開放方式，不同等級的數(shù)據(jù)在不同場景使用不同的安全策略。企業(yè)可以采取數(shù)據(jù)泄露防護、加密、權(quán)限管理等技術(shù)手段，對企業(yè)機密數(shù)據(jù)提供進一步的保護，從而降低數(shù)據(jù)泄露帶來的風險。 1. 隱私安全目標的內(nèi)涵 隱私安全目標主要涵蓋以下三個方面。第一，數(shù)據(jù)收集與處理。在數(shù)據(jù)收集和處理過程中，確保遵循最小必要原則，即只收集完成特定任務(wù)所必需的最少數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行脫敏或匿名化處理，以降低隱私泄露的風險。第二，數(shù)據(jù)存儲與傳輸。采用加密技術(shù)存儲和傳輸數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)在存儲和傳輸過程中的安全性。同時，建立嚴格的數(shù)據(jù)訪問控制機制，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和泄露。第三，數(shù)據(jù)共享與披露。在數(shù)據(jù)共享和披露前，進行嚴格的隱私影響評估，并確保遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。在數(shù)據(jù)共享與披露過程中，應(yīng)采取適當?shù)募夹g(shù)和管理措施，保護數(shù)據(jù)隱私。 2. 隱私安全目標的特點 隱私安全目標主要涵蓋法律合規(guī)性、技術(shù)防護性、管理規(guī)范性三個方面。第一，法律合規(guī)性。隱私安全目標強調(diào)遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，如《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》《中華人民共和國個人信息保護法》等，確保數(shù)據(jù)處理的合法性和合規(guī)性。第二，技術(shù)防護性。采用加密、訪問控制、數(shù)據(jù)脫敏等先進技術(shù)手段，提高數(shù)據(jù)隱私保護的技術(shù)防護水平。第三，管理規(guī)范性。建立健全的數(shù)據(jù)隱私管理制度和流程，明確各環(huán)節(jié)的職責和權(quán)限，確保數(shù)據(jù)隱私保護工作的有序開展。 3. 隱私安全目標的應(yīng)用場景 隱私安全目標在多個應(yīng)用場景中發(fā)揮著重要作用。 在金融行業(yè)中，隱私安全目標涉及客戶身份信息、交易記錄等敏感數(shù)據(jù)的保護。金融機構(gòu)需要確保這些數(shù)據(jù)不被非法獲取或濫用，以維護客戶的合法權(quán)益和金融機構(gòu)的聲譽。 在醫(yī)療健康領(lǐng)域，隱私安全目標主要涉及患者病歷、檢查結(jié)果等個人健康信息的保護。醫(yī)療機構(gòu)需要確保這些信息不被泄露或濫用，以保護患者的隱私權(quán)和健康權(quán)益。 在社交媒體平臺上，用戶的個人信息、社交關(guān)系等數(shù)據(jù)是隱私安全保護的重點。社交媒體平臺需要采取有效措施，防止用戶數(shù)據(jù)被非法獲取或濫用，以維護用戶的隱私權(quán)和信任度。 五、價值實現(xiàn)目標 數(shù)據(jù)治理價值實現(xiàn)目標包括構(gòu)建數(shù)據(jù)價值實現(xiàn)體系、提高數(shù)據(jù)的價值和利用率、促進數(shù)據(jù)資產(chǎn)化和實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值。這需要對數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，以發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中隱藏的價值和機會，從而支持業(yè)務(wù)決策和創(chuàng)新。數(shù)據(jù)治理還需要增強數(shù)據(jù)管理效率和效益。這需要優(yōu)化數(shù)據(jù)管理流程和工具，并利用技術(shù)手段提高數(shù)據(jù)管理的自動化程度，從而提高數(shù)據(jù)管理的效率和效益。 數(shù)據(jù)治理的主要目標之一是推動數(shù)據(jù)有序、安全地流動，以便最大限度地挖掘和釋放數(shù)據(jù)價值。數(shù)據(jù)流動則需要推動數(shù)據(jù)的開放分享，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的匯聚、建模、共享。數(shù)據(jù)開放共享的核心在于數(shù)據(jù)匯聚，打破數(shù)據(jù)孤島，實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值的流通；重構(gòu)數(shù)據(jù)獲取及應(yīng)用方式，重塑從數(shù)據(jù)供應(yīng)到消費的鏈條；建立高效、規(guī)范的自助消費數(shù)據(jù)應(yīng)用。數(shù)據(jù)治理可有效促進數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)據(jù)共享，使更多的企業(yè)組織充分地使用已有數(shù)據(jù)資源，減少信息收集、數(shù)據(jù)采集等重復(fù)勞動和相應(yīng)費用，而把精力重點放在開發(fā)新的數(shù)據(jù)應(yīng)用及系統(tǒng)集成上。數(shù)據(jù)應(yīng)用及共享可以為企業(yè)組織帶來降低運營成本、增強業(yè)務(wù)能力、提高效率、集中訪問數(shù)據(jù)以減少重復(fù)數(shù)據(jù)集、促進組織間的溝通與合作，以及加強參與組織之間的聯(lián)系等益處。 1. 價值實現(xiàn)目標的內(nèi)涵 價值實現(xiàn)目標主要涵蓋以下四個方面。第一，數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。通過數(shù)據(jù)治理，提高數(shù)據(jù)的準確性、完整性、一致性和可用性，確保數(shù)據(jù)能夠真實反映業(yè)務(wù)實際情況，為決策提供可靠依據(jù)。第二，數(shù)據(jù)價值挖掘。運用數(shù)據(jù)分析、挖掘等技術(shù)手段，從海量數(shù)據(jù)中提取有價值的信息和知識，為業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品優(yōu)化、市場洞察等提供有力支持。第三，業(yè)務(wù)價值創(chuàng)造。通過數(shù)據(jù)治理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的跨部門、跨業(yè)務(wù)線共享和協(xié)同，促進業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、決策效率提升和成本降低，從而創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)價值。第四，社會價值提升。在遵守法律法規(guī)和倫理道德的前提下，通過數(shù)據(jù)治理推動數(shù)據(jù)公開、共享和開放，促進數(shù)據(jù)資源的合理利用和社會價值的提升。 2. 價值實現(xiàn)目標的特點 其特點包括長期性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性三個方面。第一，長期性。價值實現(xiàn)目標是一個長期的過程，需要組織持續(xù)投入資源和精力進行數(shù)據(jù)治理工作，逐步積累數(shù)據(jù)資產(chǎn)并實現(xiàn)其價值。第二，系統(tǒng)性。價值實現(xiàn)目標需要組織從戰(zhàn)略高度出發(fā)，將數(shù)據(jù)治理納入整體業(yè)務(wù)規(guī)劃和管理體系中，通過系統(tǒng)性的措施和手段實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值的最大化。第三，創(chuàng)新性。價值實現(xiàn)目標鼓勵組織在數(shù)據(jù)治理過程中不斷探索和創(chuàng)新，運用新技術(shù)、新方法提高數(shù)據(jù)治理的效率和效果，為業(yè)務(wù)創(chuàng)新和發(fā)展提供有力支持。 3. 價值實現(xiàn)目標的應(yīng)用場景 價值實現(xiàn)目標在多個應(yīng)用場景中發(fā)揮著重要作用。 在金融行業(yè)，價值實現(xiàn)目標涉及利用數(shù)據(jù)分析技術(shù)提升風險管理能力、優(yōu)化信貸審批流程、提升客戶服務(wù)體驗等方面。通過數(shù)據(jù)治理，金融機構(gòu)能夠更好地把握市場趨勢和客戶需求，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的精細化管理和創(chuàng)新發(fā)展。 在零售行業(yè)，價值實現(xiàn)目標主要體現(xiàn)在通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化庫存管理、提升供應(yīng)鏈效率、個性化推薦等方面。通過數(shù)據(jù)治理，零售企業(yè)能夠更準確地把握市場需求和客戶偏好，提升銷售效率和客戶滿意度。 在醫(yī)療健康領(lǐng)域，價值實現(xiàn)目標涉及利用數(shù)據(jù)分析提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化醫(yī)療資源配置、推動醫(yī)療創(chuàng)新等方面。通過數(shù)據(jù)治理，醫(yī)療機構(gòu)能夠更好地整合和管理醫(yī)療數(shù)據(jù)資源，為患者提供更精準、高效的醫(yī)療服務(wù)。