本手冊包括五章內(nèi)容，第一章為術(shù)語界定，定義了產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、職業(yè)、崗位、人才需求等概念；第二章為調(diào)研思路，明確了通過調(diào)研確定專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位的調(diào)研目的，強調(diào)系統(tǒng)設(shè)計調(diào)研工作、綜合運用多種方法科學(xué)開展調(diào)研的工作原則，以及科學(xué)定位高質(zhì)量就業(yè)崗位的目標指向；第三章為調(diào)研工作程序，專業(yè)人才需求調(diào)研需經(jīng)過調(diào)研方案設(shè)計、實施調(diào)研、撰寫調(diào)研報告、專家審定、發(fā)布五個環(huán)節(jié)，明確各環(huán)節(jié)的工作主體、工作方法和工作成果；第四章專業(yè)人才需求調(diào)研方法，從內(nèi)涵界定、操作方法和注意要點三個方面，分別闡述了文獻法、訪談法和問卷法的操作要領(lǐng)與要求；第五章為專業(yè)人才需求調(diào)研報告體例。