企業(yè)慈善捐贈是第三次分配的重要構(gòu)成部分，也是企業(yè)社會責任的獨特緯度。一直以來，很多學者關(guān)注以營利為目的的企業(yè)為什么開展慈善捐贈活動、慈善捐贈活動對企業(yè)會產(chǎn)生什么影響等問題，取得了豐碩的研究成果。 本書主要關(guān)注文化類上市企業(yè)中慈善捐贈水平高的企業(yè)的捐贈活動對企業(yè)績效的影響和驅(qū)動這類企業(yè)開展慈善捐贈活動的因素。本書認為：文化類上市企業(yè)雖然慈善捐贈水平較高，但是未對企業(yè)財務(wù)績效產(chǎn)生積極影響；驅(qū)動文化類上市企業(yè)積極開展慈善捐贈的主要因素是由非正式制度引發(fā)的“半強制同構(gòu)”，即“同群效應(yīng)”。因此，本書基于對非適度捐贈影響文化類上市企業(yè)財務(wù)績效的分析，提出應(yīng)該對企業(yè)慈善捐贈開展數(shù)智化治理。