新時(shí)期，山西省中小企業(yè)面臨的突出矛盾之一是用人問(wèn)題，最為明顯的是“用工難”、“留人難”與“就業(yè)難”并存�？焖侔l(fā)展的企業(yè)規(guī)模與人才供需之間的矛盾加深，甚至有的企業(yè)面臨勞動(dòng)力短缺而不敢接訂單的現(xiàn)象。中小企業(yè)使用廉價(jià)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)低成本擴(kuò)張的時(shí)代正在結(jié)束。探索新時(shí)期山西省中小企業(yè)用工模式及相關(guān)問(wèn)題具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本書(shū)在歷經(jīng)3個(gè)月調(diào)研基礎(chǔ)上，剖析山西中小微企業(yè)用工現(xiàn)狀、問(wèn)題與產(chǎn)生問(wèn)題原因，提出解決山西中小微企業(yè)用工問(wèn)題的對(duì)策建議。