本書通過對于海外高層次的人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)政策演變進行研究，在對相關文獻研究的基礎上，評估、測量海外高層次人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境。并且，本書通過問卷調查，對于海外的高層次人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進行了研究。