"本書以人力資源管理工作流程和工作任務(wù)為主線進(jìn)行教材內(nèi)容的編排,通過對(duì)高等教育教學(xué)規(guī)律的深入研究,融入了我們多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和成果,堅(jiān)持以提高讀者的實(shí)踐技能為主要編寫目的,按照人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容劃分章節(jié),并統(tǒng)一規(guī)范編寫格式,力爭(zhēng)做到既方便教師教學(xué),又方便學(xué)生自學(xué)。本書以人力資源管理工作中的實(shí)際任務(wù)統(tǒng)領(lǐng)教學(xué)過程。本書包括人力資源規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘與選拔、人力資源配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等幾個(gè)相對(duì)獨(dú)立的工作任務(wù)板塊,使學(xué)生對(duì)人力資源管理的工作性質(zhì)和內(nèi)容能夠有一個(gè)清晰完整的認(rèn)識(shí)。
本書作為高等院校工商管理、人力資源管理、連鎖經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)課程的配套教材,同樣適用于人力資源管理能力訓(xùn)練的輔導(dǎo)教材,為大量國(guó)外一流公司和大學(xué)所采用,是打造創(chuàng)業(yè)者、HR、職業(yè)經(jīng)理人的最有效工具。"
蔣小龍,廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流學(xué)院副院長(zhǎng),企業(yè)人力資源管理師(一級(jí))、經(jīng)濟(jì)師,工商企業(yè)管理專業(yè)帶頭人,省級(jí)示范產(chǎn)業(yè)學(xué)院-數(shù)字營(yíng)銷產(chǎn)業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)、廣東物流職教集團(tuán)秘書長(zhǎng)、廣東省連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)校企合作委員會(huì)副主任委員,主要從事企業(yè)人力資源管理、零售管理研究,任多家大型公司管理顧問,扎根職業(yè)教育20余年,在連鎖業(yè)、零售業(yè)具有較強(qiáng)影響力。主持廣東省教育規(guī)劃科研項(xiàng)目1項(xiàng)、省級(jí)教學(xué)改革項(xiàng)目2項(xiàng),主持廣東省教育廳普通高校重點(diǎn)科研平臺(tái)項(xiàng)目1項(xiàng),參研國(guó)家級(jí)、省級(jí)項(xiàng)目11項(xiàng),公開發(fā)表論文20余篇,其中,CSSCI論文1篇,SSCI論文2篇、EI論文2篇,北大核心3篇,出版學(xué)術(shù)著作1部。作為第1主編“高職高專規(guī)劃類教材”編寫《連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理》、《創(chuàng)業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理》等教材5部,指導(dǎo)學(xué)生參加專業(yè)技能競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類比賽獲得省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)8項(xiàng)(其中省級(jí)一等獎(jiǎng)2次、省級(jí)銀獎(jiǎng)1次,銅獎(jiǎng)4次),完成企業(yè)技術(shù)服務(wù)13項(xiàng),到賬資金100多萬元。