本書的研究內(nèi)容主要包括四個(gè)方面：一是構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭力的基本理論框架；二是通過規(guī)范與實(shí)證研究，設(shè)計(jì)一套科學(xué)合理的企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，將定性研究變?yōu)槎�量研究；三是運(yùn)用企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭力進(jìn)行實(shí)證分析；四是在了解企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭力現(xiàn)狀和制約因素的基礎(chǔ)上，提出培育和提升企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭力的對(duì)策與建議。